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Emmanuel MACHEFERT

ROCHEFORT

En résumé

Bonjour,

Depuis avril 2013, en poste chez Messidor en tant que responsable de développement écon. Cet établissement de transition accompagne des personnes dans et vers l'emploi.
Mes missions principales
- Rechercher des clients
- Evaluer les besoins de l'entreprise
- Etudier les postes proposés par les entreprises ou créer un besoin de poste au sein de l entreprise avant de les proposer aux personnes accompagnées
- Mettre en place un process individuel en fonction du poste et de la personne pour facilité la prise de poste
- Former et accompagner les personnes sur le poste.
-Visiter l'entreprise afin de confirmer la bonne prise de poste
- Développer mon secteur d'activités
- Analyse des compétences transférables des personnes accompagnées.

J'interviens dans tous secteurs d'activités, banque, industrie. ....

Mes compétences :
Psychologie du travail
Organisation
Analyse des besoins
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement individuel
Développement des compétences
Développement commercial
Formation professionnelle continue
Analyse de poste
Optimisation des process
Réalisation de devis
Négociation contrats
Gestion de projet

Entreprises

  • Messidor - Responsable de développement économique

    2013 - maintenant Développement économique, étude de rentabilité d'activité, mise en place de personnes en poste....
    Mes missions principales
    - Rechercher des clients
    - Evaluer les besoins de l'entreprise
    - Etudier les postes proposés par les entreprises ou créer un besoin de poste au sein de l entreprise avant de les proposer à nos travailleurs
    - Mettre en place un process individuel en fonction du poste et de la personne pour facilité la prise de poste
    - Former et accompagner les travailleurs sur le poste. (pour cela je passe à la pratique sur le poste...)
    -Visiter l'entreprise afin de confirmer la bonne prise de poste
    - Développer mon secteur d'activités
    - Analyse des compétences transférables des personnes accompagnées
    - Etablir les contrats de mise à disposition de personnel

    L'accompagnement des travailleurs se fait autant d'un point de vue professionnel que social et personnel.

    Les domaines dans lesquelle
  • SUPER U - RESPONSABLE RAYON FRUITS ET LEGUMES

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2011 - 2012 PASSAGE DE COMMANDE
    GESTION ET ORGANISATION DU RAYON
    ELABORATION DES TETES DE GONDOLES EN FONCTIONS DES PROMOTIONS
    MANAGEMENT
  • Chateau de cursay - Agent d'entretien du parc

    2009 - 2011 Entretient des espaces verts
    Curage des box

    Poste à temps partiel en plus d'un 35h.
  • SUPER U - RESPONSABLE ADJOINT PRODUIT FRAIS

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2005 - 2011 MANAGEMENT DE 7 PERSONNES
    PASSAGE DE COMMANDE
    REMPLACEMENT CONGES DE 7 PERSONNES SUR 5 RAYONS DIFFERENTS

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