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Emmanuel MAHE

ST LO

En résumé

J'ai créé mon entreprise (Mahé conseil) il y a quelques mois.
Je réalise des formation RH et propose des accompagnements à destination des entreprises, des associations et des collectivités territoriales.

Offres d’accompagnement et de formation :
- Réalisation d’évaluations externes.
- Accompagnement sur la mise en œuvre et la conduite d’évaluations internes.
- Accompagnement à l’élaboration du projet associatif/d’établissement dans le cadre d’une démarche participative.
- Accompagnement sur la définition de nouvelles stratégies.
- Mener des analyses de la pratique, des supervisions.
- Accompagnement sur la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Conseiller les dirigeants sur la pérennisation ou la professionnalisation des salariés en contrats aidés.
- Réaliser des diagnostics RH (emploi et formation) et organisationnels (gouvernance, stratégie, fonctionnement interne…).
- Mener des interventions sur la prévention des risques psychosociaux.
- Mener des entretiens et des bilans professionnels.
- Réaliser des accompagnements VAE.
- Réaliser des tests (orientation, personnalité, aptitude…).

- Concevoir et animer des formations et formations-action sur des sujets RH (droit du travail, gestion de projets, entretiens annuels et professionnels, animations de réunion, dynamique de groupe, droit de la formation professionnelle et dispositifs de formation, élaboration du document unique, prévention des risques psychosociaux, aide au recrutement, rédaction de fiches de postes/fonctions…).
- Animation de formations-action sur les techniques d’entretiens (recrutement, recadrage, annuel ou professionnel…).

Mes compétences :
Conseil
Formation

Entreprises

  • Mahé Conseil - Consultant du travail et Psychologue du travail

    2016 - maintenant - Mener des évaluations externes et des accompagnements sur la mise en œuvre et la conduite d’évaluations internes. Réaliser des diagnostics RH.
    - Accompagner les structures sur l’élaboration du projet associatif, d’établissement avec une démarche participative.
    - Mener des analyses de la pratique, des supervisions.
    - Mener des actions de formation et apporter des conseils sur des sujets RH.
    - Réaliser des accompagnements (VAE, entretiens professionnels, prévention des risques).
  • Cecop RH - Consultant RH

    2015 - 2016 - Réaliser des diagnostics organisationnels et RH auprès de dirigeants et DRH d’entreprises.
    - Réaliser des entretiens professionnels auprès de salariés. Conseiller sur le CPF et les dispositifs de formation.
    - Concevoir et animer des formations (droit social et du travail, entretiens professionnels).
  • DFT Compétences - Conseiller diagnostic et formation

    Batz sur Mer 2011 - 2016 - Réaliser des évaluations externes auprès d’organisations sociales et médicosociales. Connaître les outils de la loi 2002. Conseiller sur la mise en place du projet associatif, d’établissement, la mise en œuvre et la conduite de l’évaluation interne…
    - Réaliser des entretiens individuels et collectifs, professionnels permettant le développement de compétences, la mobilité professionnelle, le maintien dans l’emploi et la prévention des risques psychosociaux.
    - Réaliser des accompagnements VAE.
    - Concevoir et animer des formations.

Formations

Réseau

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