CCA INTERNATIONAL FRANCE
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris
2011 - 2012
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces d’emploi, analyse des candidatures, réalisation des entretiens de recrutement et intégration des nouveaux salariés
- Droit social : conseil juridique auprès de l’encadrement et des salariés, rédaction de l’ensemble des procédures disciplinaires du site, réalisation des entretiens disciplinaires et suivi des contentieux devant le conseil de prud’hommes
- Relations sociales : préparation des réunions, participation aux instances représentatives du personnel, suivi des heures de délégation et organisation d’élection professionnelle,
- Développement RH : déploiement des projets RH Groupe (parcours professionnel chargé de clientèle, accord senior, accord GPEC, Certification NF Service « centre de relation client », …)
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail et DUE, élaboration des dossiers mutuelle et tableaux de bord RH (absentéisme, turn over), suivi des visites médicales
- Communication interne et externe du site : rédaction du journal d’entreprise et des notes internes, organisation d’évènements sur site et participation à divers forums de l’emploi
