ISSY LES MOULINEAUX 2011 - 2012I’m in charge of all the administrative and HR system part for France:
- Production of offer letters, new hire contracts and contract changes,
- Hiring employees and updating their data on SAP,
- Execution of reporting on my activity and improvement of processes,
- Regular contacts with recruiters, HR Business Partners and managers.
My responsibility is to be sure that all new employees and internal moves are managed in a timely manner regarding documents, legal declarations, fully entering on the system for the payroll and their best integration possible.
Actualise
- Researcher
2011 - 2011Chasse de tête de Cadres et Cadres dirigeants spécialisée dans les métiers de l'Assurance et plus particulièrement de l'Actuariat.
Ubisoft
- Chargée RH
Montreuil2008 - 2010- Gestion administrative du personnel de l’arrivée au départ du collaborateur :
o Déclarations, rédaction des contrats, avenants et diverses attestations,
o Suivi des dossiers des collaborateurs et mise à jour de l’outil RH,
o Accueil et préparation de l’arrivée avec le manager,
o Suivi des fins de périodes d’essai, fins de contrats, soldes de tout compte,
- Gestion des évaluations : préparations des grilles de compétences par métier/poste, mise à jour et collecte,
- Suivi, collecte et saisie des éléments de la paye : salaires et primes (sur objectifs, exceptionnelles, déplacements),
- Réunion des Délégués du Personnel : organisation des réunions mensuelles, recherche et rédaction des réponses à leurs questions,
- Reportings sur les rémunérations et les effectifs,
- Fiches de postes : création et mise à jour,
- Newsletter RH.
Plus RH
- Consultante recrutement
Paris2007 - 2008Poste occupé:
- Recrutement de profils tertiaires pour des missions d’intérim, des CDD ou des CDI : Accueil physique et téléphonique, sourcing (Cvthèque Plus Intérim et Job board), sélection des candidatures, entretiens téléphoniques, physiques et tests.
- Contacts clients : Recueil des profils, adéquation et mise en poste, suivi des missions et prestations.
- Gestion administrative : Gestion des contrats, saisie des variables de paie des intérimaires, gestion des acomptes et visites médicales.
Restaurant Londres, UK
- Serveuse
2006 - 2007
ZURICH
- Assistante Ressources Humaines
Zürich2006 - 2006Missions occupées:
- Organisation des élections uniques du personnel,
- Tableaux de bords et statistiques sur les augmentations et primes annuelles,
- Réalisation d’une procédure générale RH et des processus d’entrée, d’intégration et de sortie,
- Taxe AGEFIPH pour les handicapés,
- Participation à l’élaboration du nouvel Accord de participation,
- Collaboration à des projets Groupe (adaptation du Plan de bonus à la France, suggestions concernant le projet de mobilité interne au niveau Groupe, reporting).
