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Pascaline DECAUX

Paris

En résumé

La gestion du capital humain est un des aspects les plus complexes dans une entreprise. En effet, il prend en compte plusieurs facteurs tels que le recrutement puisque les entreprises redoublent d'efforts pour attirer ses futurs talents, mais également les évolutions de carrière afin de fidéliser ses talents. Tout ceci dans un climat social favorable pour que la motivation, l'esprit d'équipe, et la cohésion mènent chaque salarié vers la réussite.

Entreprises

  • Sage - HR Generalist

    Paris 2016 - maintenant

  • Sage France - Responsable Recrutement

    Paris 2012 - 2016 - Recrutements pour les BU R&D/DSI/DRH
    - Gestion des mobilités R&D
    - Gestion des prestataires externes (identification, négociation, gestion contractuelle)
    - Construction du budget recrutement annuel et garantir son respect (700K€)
    - Conseils auprès des opérationnels
    - Reporting pour le board de l’activité recrutement et mobilité France
    - Gestion de la taxe d’apprentissage
    - Chef de projet RH pour la campagne des vidéos RH

  • Société SERTIG - SPIE COMMUNICATIONS - Gestionnaire Ressources Humaines

    2009 - 2012 Recrutement

    - Définition du besoin
    - Identification de la stratégie et des filières de recherche
    - Sélection des candidatures, qualification téléphonique, convocation aux entretiens
    - Entretiens individuels, rédaction de compte rendu, prise de décision
    - Tenue et mise à jour d'une base de données interne (CVthèque)
    - Signature des contrats et intégration du collaborateur

    Gestion Ressources Humaines

    - Edition des contrats de travail
    - Suivi Prévoyance/mutuelle
    - Gestion de la mobilité
    - Suivi des effectifs

  • ARMAND THIERY SAS - Chargée de recrutement et intégration

    Levallois Perret 2008 - 2008 - Gestion administrative des candidatures et suivi des dossiers
    - Pré qualification des candidatures
    - Organisation de sessions de recrutement au siège et en région
    - Entretiens individuels, en collaboration avec les directeurs des ventes
    - Contrôle de références
    - Reporting sur l’activité recrutement au directeur commercial
    - Organisation de l’intégration des nouveaux directeurs de magasins
    - Interlocutrice privilégiée des animateurs commerciaux
    - Participation aux salons et forums de recrutement

  • SAGE - Chargée de Recrutement

    Paris 2007 - 2007 - Gestion administrative des candidatures
    - Présélection des candidats
    - Entretiens individuels
    - Participation aux salons et forums de recrutement
    - Chantiers ponctuels : mise en place de tableaux de bord; participation à la rédaction de procédures

  • SETVAL - GROUPE VALLOUREC - Assitante Ressources Humaines

    2006 - 2006 - Gestion de la paie ATAM
    - Gestion des dossiers courants d’administration du personnel
    - Suivi des visites médicales
    - Suivi des formations

  • ALAIN GAVAND CONSULTANTS - Assistante de Direction

    2005 - 2005 - Renouvellement de l’accord d’intéressement
    - Organisation du séminaire annuel
    - Participation à des entretiens d’embauche
    - Gestion courante des dossiers du cabinet

  • COMPETENCES RH RECRUTEMENT - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2004 - Création d’une « cv thèque »
    - Mise en place du pôle Relations Ecoles
    - Suivi des annonces de recrutement
    - Participation à des entretiens d’embauche

Formations

Réseau

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