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Eric BARRE - MORIN

  • MIDI DELICES
  • Responsable de Site

Castanet-Tolosan

En résumé

Manager opérationnel expérimenté, jai construit mon parcours dans le commerce et la restauration autour du pilotage de centres de profit, du management déquipes et de la satisfaction client.

Aujourdhui, je suis en recherche active dun nouveau projet professionnel dans lequel je pourrai mettre à profit mon expérience terrain, mon sens de lorganisation et mon management de proximité, au service dune structure claire dans ses valeurs et ses objectifs.

Mobile, impliqué et orienté résultats, je souhaite minscrire dans une collaboration durable, alliant exigence opérationnelle, relation client et performance collective.

Entreprises

  • MIDI DELICES - Responsable de Site

    Autre | Castanet-Tolosan (31320) 2019 - 2023 Management et animation d’une équipe d’environ 12 collaborateurs

    Organisation de la production, de la livraison et des points de vente (corner / ambulant)

    Garantie de la qualité de service et de la satisfaction client sur des volumes élevés

    Gestion des plannings, intégration et formation des équipes

    Suivi des indicateurs de performance, optimisation des coûts et de l’organisation
  • LA PANETIERE - Responsable de magasin

    Autre | Péchabou (31320) 2018 - 2019 Responsable d’un magasin succursale, avec pilotage quotidien de l’activité commerciale et opérationnelle.
    Management et animation d’une équipe de 6 salariés, organisation des plannings et supervision du service client.
    Gestion des ventes, des stocks et du respect des normes d’hygiène et de qualité, dans un objectif constant de satisfaction client et de performance du point de vente (CA mensuel : 30 K€).
  • MEMPHIS COFFEE (Nîmes) - Animateur de réseau

    Autre | Nîmes (30000) 2016 - 2017 Animateur de réseau rattaché au siège du Groupe King Memphis, avec un rôle de conseil et d’accompagnement opérationnel auprès de 15 restaurants franchisés.
    Appui aux franchisés sur les performances commerciales, l’organisation opérationnelle, le respect des standards de l’enseigne et la qualité de l’expérience client.
    Intervention terrain, analyse des indicateurs de performance et recommandations d’actions correctives en lien avec les équipes siège.
  • DEL ARTE (Labège) - Directeur de restaurant

    Autre | Labège (31670) 2014 - 2015 Direction opérationnelle d’un restaurant succursaliste à fort volume d’activité.
    Pilotage de la performance économique, management d’équipes nombreuses et garantie d’un haut niveau de qualité de service dans un environnement exigeant.

    Management et animation d’une équipe jusqu’à 28 collaborateurs

    Organisation de l’exploitation quotidienne et des services à fort flux

    Suivi du chiffre d’affaires, des coûts et des indicateurs de performance

    Garantie de la qualité de service, de l’expérience client et des standards de l’enseigne

    Application et contrôle des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
  • LA CASA PIZZA-GILL (Perpignan/Narbonne) - Responsable administratif et comptable

    Administratif | Perpignan / Narbonne 2011 - 2012 Pilotage administratif, financier et social d’une holding exploitant deux restaurants franchisés.
    Poste transverse au cœur de la performance économique et de la structuration des exploitations.

    Gestion comptable et financière des deux établissements (suivi des comptes, trésorerie, clôtures)

    Mise en place et suivi d’outils de contrôle de gestion et de reporting

    Gestion administrative et sociale : contrats, paie, suivi RH

    Interface avec les experts-comptables, partenaires bancaires et franchiseur

    Contribution à l’optimisation des coûts et à la fiabilité des données de gestion
  • LA CASA PIZZA-GRILL & LA CASA EXPRESS (Angoulême) - Franchisé

    Direction générale | Angoulême (16000) 2007 - 2010 Création et développement de deux points de vente en franchise.
    Pilotage global de l’activité : exploitation, management, gestion financière et développement commercial, dans un contexte entrepreneurial exigeant.

    Responsable de la performance économique, de la satisfaction client et du respect des standards de l’enseigne, avec une forte implication terrain au quotidien.

    Création d’entreprise et lancement opérationnel des établissements

    Management et animation d’une équipe jusqu’à 12 collaborateurs

    Suivi du chiffre d’affaires, des coûts et de la rentabilité

    Organisation de l’exploitation quotidienne et des services à fort volume

    Développement commercial local et fidélisation de la clientèle
  • LA CASA PIZZA-GRILL (Montpellier) - Directeur Régional et Opérationnel

    Autre | Montpellier (34000) 2002 - 2007 Pilotage régional d’un réseau mixte de restaurants (franchisés et succursales) pour le groupe CasaPizza France.
    Responsable du développement, de la performance opérationnelle et de l’accompagnement terrain des exploitants et équipes, dans un contexte de forte croissance.

    Interlocuteur direct du siège sur les sujets d’exploitation, d’ouvertures, de standards et d’outils de gestion.

    Animation et accompagnement opérationnel d’un réseau de restaurants

    Ouvertures de nouveaux points de vente (pré-ouverture, lancement, suivi)

    Accompagnement des franchisés et responsables de sites

    Pilotage des performances commerciales et opérationnelles

    Mise en place et suivi des outils de gestion (caisses, procédures)

    Participation aux actions marketing, achats et optimisation des coûts
  • LA CASA PIZZA-GRILL (St Jean de Védas, Lattes, Blagnac) - Directeur d'Exploitation

    Autre | Saint-Jean-de-Védas / Lattes / Blagnac 1997 - 2002 Poste exercé successivement à Saint-Jean-de-Védas (1987-1988), puis Lattes (1988-2000), puis Blagnac (2000-2002)

    Direction opérationnelle de plusieurs restaurants succursalistes à fort volume d’activité.
    Responsable de la performance économique, du management des équipes et de la qualité de service sur plusieurs sites.

    Pilotage de l’exploitation quotidienne de restaurants à forts flux

    Management et coordination d’équipes jusqu’à 25 collaborateurs par site

    Suivi du chiffre d’affaires, des coûts et des indicateurs de performance

    Organisation des plannings et optimisation des ressources humaines

    Garantie du respect des standards qualité, hygiène et sécurité

    Contribution au développement commercial et à la satisfaction client
  • BISTRO ROMAIN (Paris St Lazare) - Directeur d'Exploitation

    Autre | Paris Saint-Lazare 1996 - 1997 Direction opérationnelle d’un restaurant succursaliste à très fort volume d’activité.
    Responsable de la performance économique, du management d’équipes importantes et du respect des standards de qualité dans un environnement exigeant.

    Pilotage global de l’exploitation quotidienne d’un restaurant à très forte fréquentation

    Management et animation d’une équipe jusqu’à 50 collaborateurs

    Organisation des services à fort flux et optimisation des plannings

    Suivi du chiffre d’affaires, des coûts et des indicateurs de rentabilité

    Garantie de la qualité de service, de l’expérience client et de l’image de l’enseigne

    Application stricte des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
  • LA CRIEE (Strasbourg, Bordeaux) - Directeur d'Exploitation

    Autre | Strasbourg / Bordeaux 1992 - 1996 Poste exercé successivement à Strasbourg (1992–1994) puis Bordeaux (1994–1996)

    Direction opérationnelle de restaurants succursalistes dans deux zones géographiques distinctes.
    Responsable de l’organisation quotidienne, du management d’équipe et de la performance économique des sites.

    Pilotage de l’exploitation quotidienne de restaurants à activité soutenue

    Management et animation d’équipes jusqu’à 12 collaborateurs

    Organisation des services et gestion des plannings

    Suivi du chiffre d’affaires, des coûts et des résultats d’exploitation

    Garantie de la qualité de service et de la satisfaction client

    Application des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
  • LA CRIEE (Bordeaux) - Adjoint de Direction

    Autre | Bordeaux (33000) 1987 - 1992 Adjoint de direction au sein d’un restaurant succursaliste, avec une implication directe dans la gestion opérationnelle, le management d’équipe et la qualité de service.

    Participation active à l’organisation quotidienne de l’exploitation, à l’animation des équipes et au respect des standards de l’enseigne, dans un contexte de forte exigence opérationnelle.
  • HÔTEL SOFITEL (Bordeaux) - Assistant Maître d'Hôtel

    Autre | Bordeaux (33000) 1983 - 1987 Assistant Maître d’Hôtel au sein d’un établissement hôtelier 5 étoiles, impliqué dans l’organisation et la coordination du service restauration, bar et room-service.

    Participation à la gestion opérationnelle des équipes de salle, à l’accueil et à la satisfaction d’une clientèle exigeante, ainsi qu’au respect des standards de qualité et d’excellence propres à l’hôtellerie haut de gamme.
  • LES PRES D'EUGENIE - Commis de Restaurant

    Autre | Eugénie-les-Bains (40320) 1983 - 1983 Commis de restaurant au sein d’un établissement gastronomique triplement étoilé, aux côtés du Chef Michel Guérard.

    Participation au service en salle de haut niveau : mise en place, service au guéridon, pratiques de découpage et attention portée à l’excellence du service et à l’expérience client.

Formations

  • AGORA

    Perpignan 2013 - 2013 BAC +2

    Formation spécialisée en comptabilité d’entreprise et gestion de la paie, orientée vers la maîtrise des fondamentaux comptables, sociaux et administratifs.

    Acquisition de compétences opérationnelles en gestion financière, suivi comptable, administration du personnel et compréhension des obligations sociales, en appui à la gestion globale d’une structure.
  • IPRA

    Beziers 2005 - 2005 Formation à la méthode HACCP appliquée à la restauration commerciale.

    Maîtrise des principes de sécurité alimentaire : analyse des risques, contrôle des points critiques, traçabilité, procédures de nettoyage et respect des normes d’hygiène en production et en service.
  • Careth

    Merignac 1992 - 1992 BAC +2

    Formation destinée aux cadres et futurs dirigeants de structures touristiques, hôtelières et de restauration, orientée vers la gestion opérationnelle, financière et managériale des sites.

    Approfondissement des compétences en pilotage d’exploitation, gestion économique, organisation du travail, qualité de service et management d’équipes dans des environnements à forte exigence.
  • Lycée D’hôtellerie Et De Tourisme

    Talence 1981 - 1983 BEP Restaurant / Réception, Hôtellerie - Restauration

    Formation initiale aux métiers de l’hôtellerie et de la restauration, couvrant les fondamentaux du service en salle, de l’accueil client, de l’organisation opérationnelle et des standards de qualité.

    Obtention du CAP Restaurant en candidature libre, attestant d’un haut niveau de maîtrise des techniques de service et des exigences professionnelles du secteur.
  • Lycée Saint Joseph De Tivoli

    Bordeaux 1975 - 1981 Scolarité dans un établissement jésuite reconnu pour son exigence académique, l’ouverture au monde et la transmission de valeurs humaines fortes.

Réseau

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