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Eric BERMOND

BORDEAUX

En résumé

Je me suis lancé dans l'aventure de la reprise d'entreprise il y a 2 ans, me voici aujourd'hui à la tête d'une PME de 20 personnes spécialisée dans les métiers de la Charpente, Couverture, Ossature et maison bois, bardage et Isolation : les Etablissements GUIBERT à Galgon (Gironde).
La rencontre avec Dominique Guibert, l'ancien dirigeant, a été déterminante et nous a amené naturellement, après des mois d'échanges et de réflexions, à cette transmission.
Les Etablissements GUIBERT existent depuis plus de 40 ans et bénéficient d'une réputation avérée de sérieux et de savoir-faire. Je peux ainsi m'appuyer sur l'expertise d'une équipe organisée et disponible pour ses partenaires et ses clients.
Professionnalisme, dynamisme et respect des valeurs : voilà ce qui anime les Etablissements GUIBERT depuis longtemps, je m'inscrit pleinement dans cette exigence et j'ai le bonheur de reprendre ce flambeau !

Mes compétences :
Pilotage de la performance
Animation de formations
Conformité
Négociation commerciale
Entretiens professionnels
Conduite de réunion
Recrutement
Pilotage d'activité
Management
Développement RH
Pilotage d'équipe
Marketing opérationnel

Entreprises

  • CRA - Repreneur d'affaires

    2016 - 2016

  • ALLIANZ - EXECUTIVE MANAGER ALLIANZ - Lyon, Clermont, Bordeaux-

    Puteaux 2011 - 2016 Mission : Développer le chiffre d'affaire et gagner des parts de
    Recruter, intégrer et gérer les Ressources Humaines
    Piloter la conformité et la qualité auprès des clients
    Coordonner le développement commercial
    Moyens : 7 à 12 animateurs des ventes en management direct
    Management transverse d'intervenants RH, marketing, qualité, Gestion Privée
    Outils de pilotages et suivi des objectifs et des contributions
    Bilan : CA 2014 en progression de 1,5%
    Ratios de rentabilité en évolutions positives
    9 collaborateurs recrutés, 2 nominations
    ère
    Montée en gamme client : 1 équipe France en conquête de clients haut de gamme

  • ALLIANZ - Gestion de Patrimoine & Développer les

    Puteaux 2009 - 2011 Organiser et animer des conférences
    Transmettre et faire appliquer la politique commerciale
    Moyens : Outils de pilotage, suivis, accompagnement
    11 animateurs des ventes en management transversal
    Plan d'action créés, partagés et animer
    Bilan : Amélioration des taux de contribution chez les vendeurs
    Développement des partenaires

    Responsable Délégation Commerciale -Toulouse

  • ALLIANZ - Gestion de Patrimoine & Idem Directeur de Marché

    Puteaux 2008 - 2008 ALLIANZ Mission : Idem Directeur de Marché


    Animateur des Ventes

  • ALLIANZ - Gestion de Patrimoine

    Puteaux 2005 - 2007 Mission : Animer des ventes
    Accompagner les collaborateurs en clientèle
    Manager les objectifs, l'activité et le développement commercial
    Intégrer les nouveaux entrants
    Moyens : 5 à 14 conseillers commerciaux
    Accompagnement, appui, supervision aux techniques de vente
    Animation de réunion commerciale
    Entretiens de briefing/debriefing auprès des conseillers
    Bilan : 10 intégrations d'entrants réussies
    3 fois lauréat des challenges annuels

    Conseiller en Gestion de Patrimoine Certifié CGPC

  • ALLIANZ - Gestion de Patrimoine

    Puteaux 2002 - 2004 Mission : Vente de solutions de placements financiers et immobiliers
    Suivi et prospection clients

    Moyens : Portefeuille de 200 clients
    Canevas et techniques de vente
    Partenaires Notaires, Associatifs

    Bilan : 2 années lauréat des challenges régionaux
    120 nouveaux clients créés
    Amélioration de la multi-détention des clients

  • MICHELIN - Responsable de Projet

    FERRAND 1997 - 2002 Mission : Vente de pneumatiques en B to B
    Mission centrale d'harmonisation des conditions commerciales en Europe
    Moyens : Portefeuille clients
    Canevas de vente
    Etude de marché, benchmark
    Bilan : CA en croissance en 1998 et 1999.
    Plan d'harmonisation commerciale adopté

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