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L'ADAPT Rhône 69
- Psychologue externe à disposition du personnel
Lyon
2016 - 2017
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EDF Energies Nouvelles
- Psychologue
Paris la Défense Cedex
2014 - 2017
Mission "Héritage" : réalisation d'un recueil d'expérience de fin de carrière d'un expert en GC. Production documents, rencontres d'experts, suivi de la bibliographie...
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Revue de l'Analyse des Pratiques Professionnelles, Regards croisés
- Co-fondateur et contributeur (articles, équipe éditoriale...)
2013 - maintenant
Buts de la revue
a) apporter à des publics intéressés par l’analyse de pratiques professionnelles des outils théoriques et méthodologiques en ayant une vision multi référentielle et en développant la dynamique de formation à l’analyse de pratiques professionnelles,
b) constituer un corpus de ressources thématiques,
c) faire connaître et développer l’analyse de pratiques professionnelles dans divers milieux : Education, Santé, Travail social, Entreprises, etc.,
d) favoriser différentes utilisations, applications de l’analyse de pratiques professionnelles.
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IUT Lumière Lyon
- Enseignant psychologie du travail
2012 - 2013
Formation des étudiants H.S.E. Module M318, M222 Psychologie du travail
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EDF/DIN
- Psychologue du travail consultant
2012 - maintenant
Appui méthodologique et animation de rencontres d'ingénieurs experts ayant pour objectif la valorisation des savoir faire de terrain et la transmission intergénérationnelle. Journée SEVES du PROGRAMME RACINES.
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Communication scientifique AIPTLF LYON
- Présentation travail de recherche
2012 - 2012
Présentation d'une communication sur mes travaux ( avec M.E. Bobilier Chaumon) sur l'appropriation des interfaces numériques dans des métiers faiblement informatisés.
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Journée de recherche Institut Psychanalyse et Management + ESDES Lyon
- Communication scientifique
2012 - 2012
Communication scientifique journée "Intelligence et organisation" avec publication des actes.
IP&M Mai 2012 Lyon + ESDES école management Lyon
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Université Lyon 2
- Psychologue référent
2012 - 2013
Psychologue Référent pour le Master 2 de Psychologie Sociale Appliquée.
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Les jardins de Lucie
- Psychologue
2012 - maintenant
Analyse de la pratique professionnelle pour l'équipe d'encadrants.
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Cabinet de psychologue
- Psychologue du travail
2011 - maintenant
Peut-on construire un projet professionnel sans s'essayer à dire, à observer, à inventer ce qui nous met en mouvement et cherche à créer enfin du nouveau?
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Hospices Civiles de Lyon HCL /METOD
- Formateur
2010 - 2010
Co-Animation pour le cabinet METOD (lyon) d'une formation au Tutorat pour les infirmières, manipulateurs radio des HCL : 4 jours.
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Conservatoire National des Arts et Métiers / CNAM Lyon
- Enseignant/Formateur
2010 - 2013
Enseignement de la psychologie sociale et des organisations
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ADAPEI du Rhône
- Formateur- Psychologue du travail
Lyon
2010 - 2010
Accompagner les personnels de foyers de vie ( tout métiers ) dans l'élaboration sur les métiers d'un foyer éducatif, les interactions techniques et sociales nécessaire à l'exercice de chacune de leur profession.
Accompagner ces personnes dans la découverte, le partage, la formalisation de leurs compétences mutuelles.
Accompagner ces travailleurs du lien et de l'éducatif dans la rédaction d'un référentiel sur leur pratique et le sens de leur métier : analyses détaillées et précises de séquences de travail, de valeurs, de compétences par rapport à un coeur de métier.
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Institution
- Formateur et psychologue du travail
CHAMBRAY LES TOURS
2010 - 2010
Conception, Formalisation et Animation d'une formation courte destinée aux cadres. Cette formation traite des problématiques du management des seniors.
Contenu : Cadrage européen et législatif, état de la recherche sociologique et médicale, problématique, apports RSE, solutions pratiques et pistes de formations managériales à développer.
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ARIMC
- Formateur / Psychologue du travail
Châtellerault
2010 - 2010
Elaboration et animation d'une formation au tutorat destinée au professionnels seniors de cette structure qui oeuvre pour les personnes ayant une infirmité motrice cérébrale.
Formation constituée par des apport de pédagogie sous tendu par une pensée constructiviste qui place la compétence au coeur du dispositif d'apprentissage. Méthodologie sous forme de groupes d'apprenants engagés dans une analyse des situations professionnelles et de l'évaluation formative en continue.
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Psychologue du travail indépendant
- Analyse de la pratique
2008 - maintenant
Accompagnement des groupes dans une démarche visant le développement du métier et celui du sujet au regard des possibles de l'institution
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PME LYON service aux personnages agées dépendantes
- Formateur et psychologue du travail
2008 - 2009
Elaboration et animation d'un dispositif de formation (transmission des savoir-faire) au métier de coordinateur (cadre ayant pour mission l'évaluation des besoin des clients en services).
Intervention centrée sur les problématiques du métier de service, articulation subjectivité/geste technique dans un environnement particulier : vieillesse, dépendance, maladie associées à la sénescence.
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Entreprise de service à la personne
- Psychologue du travail
2008 - 2008
Réalisation d'un déjeuner formation-sensibilisation autour de la prise en charge des personne handicapées psychiques.
Tour de table autour de la notion de métier dans le service à la personne.
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Atelier sertissage
- Psychologue du travail - Consultant
2007 - 2008
Accompagnement au changement d'un atelier d'art. Redéfinition des usages du PGI (ERP).
Création d'une Equipe de Travail engagée dans une recherche-action sur les usages techniques et sociaux du métier. Formalisation des possibilités d'intégration de l'ERP en accord avec la culture du métier et la pérennisation des savoir faire. Mise au point et discussion des critères de production entre la direction et l'équipe autonome.
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Ministere de ...
- Psychologue du travail
2006 - maintenant
Objectif annoncé : Réalisation d'un livret d'accueil pour l'intégration des nouveaux membres de cette structure administrative.
Objectif réalisé : Analyse des pratiques professionnelles, Confrontation des pratiques entre les groupes de directions, encadrements et agents, accompagnement au changement de poste de direction, création d'une nouvelle procédure d'accueil, travail de communication vers la presse.
Projet et objectif réalisé sur une période de 7 mois.
