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Carrot MURIEL

LYON

En résumé

Mon parcours est axé sur la compréhension et l'analyse des rapports qui existent entre le travail et la santé. Ma pratique s'inscrit dans une logique de prévention de la santé au travail et des risques professionnels psychosociaux (épuisement professionnel, addictions, stress, violences au travail, absentéisme, etc.).

Mes compétences :
Analyse de la pratique professionnelle
Prévention
Psychologie du travail
Risques professionnels
Santé au travail
Souffrance au travail

Entreprises

  • Groupement de Coopération Sanitaire des établissements de santé du roannais - Psychologue du travail

    2015 - 2016 Soutien psychologique auprès d'agents en souffrance au travail
    Accompagnement collectif : analyse de la pratique, groupe à médiation (photo-langage, vidéo documentaire, jeux de rôles), groupe d'échanges sur un thème (gériatrie, travail)
    Échanges réguliers avec des acteurs de la prévention

  • EHPAD Le Hameau de la Source - Psychologue

    2012 - 2015 Analyse de la pratique du personnel soignant
    Formations internes co-animées en gériatrie
    Collaboration avec l'équipe de direction : dispositif de prévention du suicide des résidents, Commission Éthique, réunion de bilans des groupes

  • ARFEGE, Organisme de formation en gérontologie - Formatrice

    2011 - 2015 Analyse de la pratique professionnelle d'aides à domicile et de personnel administratif
    Animation de stages de préparation à la retraite (aspects psychologiques et sociaux)
    Animation d'une conférence-sensibilisation sur la prévention des risques psychosociaux dans l'aide et le soin à domicile (AG de l'association)

  • Muriel CARROT - Psychologue

    2009 - 2017 Animation de groupes auprès de personnels en gériatrie : analyse de la pratique professionnelle, analyse de la prise en charge du résident et vie de l'équipe, analyse institutionnelle, Commission Ethique

  • STIMULUS - Consultante psychologue

    Paris 2009 - 2012 Secteur nucléaire, sites Sud-Est de la France :

    1. Animation de dispositifs de prévention des risques psychosociaux : "Dispositif d'écoute et d'accompagnement des salariés":
    - accompagnement individuel des salariés en souffrance,
    - développement d'un réseau de professionnels pour orienter les salariés
    - travail avec des acteurs de l'entreprise (personnel des ressources humaines, médecins du travail, assistante sociale, etc.) sur l'amélioration des situations individuelles et/ou collectives

    2. Interventions psychosociales ponctuelles (accident du travail, décès de salarié, violence au travail)

  • Secours Catholique - Bénévole

    Paris 2005 - 2006 Accompagnement de personnes en difficulté (accueil et participation aux entretiens)

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM (Lyon)

    Lyon 2004 - 2005 Psychopathologie et psychodynamique du travail

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2003 - 2004 DU Droit du travail

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 1999 - 2007 Psychologie du travail

Réseau

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