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Eric OZANNE

OLIVET

En résumé

L'Ecolodge est un lieu original, à 40 minutes de l'Ile de France, où l'on peut organiser des événements professionnels ou privés, de 8 à 60 personnes.

1/ Esprit Maison de famille :
Nous vous accueillons chez nous, en amis, dans une ambiance fondée sur la convivialité et la simplicité. Et bien entendu, nous privilégions les producteurs régionaux dans nos approvisionnements et les cuisinons nous-même, comme à la maison. l N'est-ce pas là la vraie authenticité ?

2/ Professionnalisme :
Nous vous garantissons une tranquillité maximale et pouvons privatiser les lieux pour vos événements professionnels. Eric, votre hôte, est un ancien professionnel des Ressources Humaines (groupes Eiffage et Mars inc), rompu à l'organisation de séminaires ou de formations. Cette expérience nous permet de devancer vos besoins.

3/ Responsabilité RSE :
Nous avons fait le choix d'une économie durable fondée sur les principes du tourisme responsable. Notre entreprise promeut en son sein et dans son environnement un tourisme alternatif ayant pour objectif:
- le développement économique local
- la préservation à long terme des ressources naturelles, culturelles et sociales
- une rencontre authentique entre les voyageurs et les populations locales

Nous plaçons notre ambition bien au-delà des exigences habituelles dans ces domaines.

4/ Un zest d'insolite et de fun:
Nous sommes passés maîtres dans l'art de casser les codes habituels, pour placer vos équipes dans les meilleures dispositions possibles pour pouvoir travailler le renforcement de la cohésion d'équipe et l'ouverture à l'autre.


Notre offre pour vos événements professionnels:
- des lodges insolites & confortables (cabanes, roulottes, tentes safari, yourtes et chambres)
- des salles de réunions entièrement équipées, toutes à la lumière naturelle
- des repas savoureux, cuisinés sur place
- des teambuildings variées et atypiques (murder party, escape game, théâtre, rallye 2CV ...)

Entreprises

  • Family Ecolodge - Directeur

    2010 - maintenant

  • Royal Canin (groupe Mars Inc) - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2009 Petfood – 220 pers. – Travail en continu – Lean manufacturing – Groupe MARS inc. (68 000 pers.)

     Apporter un support opérationnel à la Direction du site et aux Unités Autonomes de Travail
     Mettre à jour le Plan Directeur RH : polyvalence/polycompétence – gestion des âges et des parcours
     Coordonner l’amélioration continue en matière de sécurité et des conditions de travail
     Piloter le recrutement et sécuriser le recours à l’intérim (0 procédure prud’homale)
     Superviser la gestion administrative des RH, la paie

  • Eiffage Construction - Responsable Formation

    Velizy Villacoublay 2003 - 2007 BTP et concessions – 1200 personnes – 7 agences de Toulon à Perpignan – Groupe Eiffage (60 000 pers.)

     Créer et animer ECP Formation (centre de formation interne sans mur):
    Montage du volet financier : 1500 K€ de budget financés à 75% par la branche BTP et l’Europe
    Montage du projet pédagogique en partenariat avec le CFTP Emile Pico et l’Afpa : création de la formation de Constructeur en Béton Armé (reconnue par l’Etat de niveau V) et formation de 150 ouvriers
     Mettre en œuvre localement la politique d’épargne salariale du Groupe Eiffage (ex-RES - 1ère Sicavas de France)
     Piloter la formation professionnelle continue, du besoin au suivi des compétences

  • Eiffage Construction - Cadre Ressources Humaines

    Velizy Villacoublay 2000 - 2003 BTP et concessions – 18000 personnes – DRH Branche BTP – Groupe Eiffage (60 000 pers.)

     Fournir assistance aux 130 filiales dans l'administration du Personnel, le droit social et les relations sociales
     Appuyer le DRH adjoint en charge du développement des RH dans sa mission
     Coordonner la révision annuelle des salaires & bonus de l’encadrement (8000 pers.) en support de la DG
     Gérer et améliorer le reporting social d’Eiffage Construction

Formations

Réseau

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