Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Ressources humaines
Entreprises
ERDF GrDF
- Gestionnaire du Personnel
2010 - maintenantJ'assure la gestion quotidienne du contrat de travail d'une population d'environ 170 salariés.
A ce titre, j' effectue les contrôles de l'exactitude des données, conformément aux règles internes et externes en vigueur afin de garantir l'exactitude de la paie, la fiabilité des fichiers et des dossiers administratifs de la population gérée.
Mon poste s'articule principalement sur les activités suivantes :
- Calcul et introduction dans le SIRH des éléments variables de paie (primes et indemnités) et retenues (saisies arrêts).
- Gestion des temps et des activités (Dotation des congés, contrôle du pointage et des imputations)
- Mise à jour du SIRH en fonction des événements relatifs à la carrière des salariés
(embauche, mutation, fin de contrat...)
- Appui au management en apportant mon expertise sur la réglementation spécifique au statut du personnel des Industries électriques et Gazières.
- Contribution aux diverses opérations de contrôles des données RH.
- Gestion des absences particulières : CIF, maternité, congé sans solde, Longue maladie...
- Participation à la veille réglementaires pour le suivi des évolutions de la réglementation interne et externe.
- Relation quotidienne à travers différents canaux (Téléphone, Intranet RH) pour diverses sollicitations des salariés, de la MOA RH et des encadrants de proximité.
