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Maroussia B.

TOULOUSE

En résumé

Bonjour à tous !

En poste à l'Unité des Services Régionaux [USR Sud Ouest] ENEDIS (ex ERDF) && GRDF, j'y occupe un poste de chargée de formation.

Mes missions principales sont de garantir la mise en œuvre du plan de formation de la plaque Aquitaine ( DR AQN && DR PYL) et apporter conseils à la MOARH et aux managers.

Je suis également impliqué au sein du comité numérique de l'USR SO ainsi que dans la communauté EXCEL´LONS-ENSEMBLE.

Mes compétences :
Microsoft office
Interim
Ressources humaines
SIRH (SAP; PIXID)
Microsoft Excel
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • ENEDIS (ex ERDF) && GRDF - Chargée de formation

    2014 - maintenant USR - SUd Ouest

    - Consolidation des besoins remontés via le plan de formation
    - Fiabilisation des données dans le système d’information
    - Gestion des inscriptions, construction de sessions locales (planification/logistique/convocation), réalisation de commandes auprès d’organismes internes & externes pour les domaines suivants :
    * Ingénierie,
    * Opération,
    * Alternance,
    * Patrimoine & Infrastructure.

    - Suivi de la réalisation des stages (présentéisme, facturation)
    - Conseil de premier niveau aux managers sur offre des parcours formation

  • ERDF - Assistante Ressources Humaines - chargée d'interim

    2014 - 2015 Chargée d'interim - gestion des intérimaires pour le compte des unités réparties sur la region sud ouest

  • ERDF - Assistante Rh - chargée d'intérim

    2013 - 2014 - Gestion Administrative d'un portefeuille de deux unités clientes, représentant environ 100 intérimaires.
    - Interface entre les unités et les entreprises de travail temporaire,
    - Gestion des intérimaires sous la plateforme de gestion d’intérim Pixid® (Expression de besoins, Commandes, Contrats, Relevés d’activité, Facturation),
    - Support Juridique et suivi de tableau de bord Excel relatif au recours à l’intérim.

  • Renault - Stage dans le domaine Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2013 - Assistance Chef de Département,
    - Actualisation des supports de suivi RH,
    - Aide au pilotage d’un chantier CHSCT
    - Secrétariat

  • Altedia - Projet Gestion des Carrières

    Paris 2012 - 2012 Faire passer un entretien de seconde partie de carrière à une personne choisie.
    Etudier son profil.
    Lui proposer différentes formations susceptibles de correspondre à son profil pour l'aider dans son éventuelle seconde partie de carrière.

  • Salon Infosup - Animatrice du Stand GEA Ponsan

    2012 - 2012 Accueil et dialogue avec parents et étudiants

  • France Télécom - Projet Tuteuré sur le Bien-être des salariés

    Paris 2012 - 2013 Créer une enquête de satisfaction sur le bien être des salariés dans leur entreprise.
    Etudier les données de cette enquête.
    Proposer des solutions ou aménagement pour aboutir à une amélioration.

  • Jeumont Electric - Stage dans le domaine des Ressources Humaines

    2012 - 2012 -Observation différents postes RH
    -Observation recrutement
    -Elaboration dossier stagiaires
    -Gestion candidatures
    -Administration du personnel
    -Organisation événement

Formations

Réseau

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