Mes compétences :
SAP HR
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Foederis
FORMAEVA
Entreprises
Groupe Adp
- Chef de projets Formation
Tremblay-en-France2010 - maintenantElaboration des plans de formation (recensement des besoins, arbitrage)
Déploiement et pilotage des plans de formation
Ingénierie de formation (analyse du besoin, rédaction du cahier des charges et sélection du prestataire)
Budget : 700 K EUR , et 25000 heures de formation
Aéroports de Paris
- Responsable Gestion Administrative et Epargne
Tremblay-en-France2005 - 2010Pilotage de la procédure avancement
Vérification de l'application des règles de gestion
Production du Bilan Social Individuel
Pilotage et traitement de l'intéressement et de la participation, CET/PEE/PERCO
Suivi de l'actionnariat salarié / PEG
Aéroports de Paris
- Contrôleur Administratif
Tremblay-en-France2004 - 2005Elaboration et rédaction des procédures du service Gestion administrative
Participation à la mise en place du nouveau SIRH (SAP HR)
SIFA
- Gestionnaire du Personnel
La Réole2001 - 2004Gestionnaire du Personnel, SIFA Orly. 380 personnes. Sûreté Aéroportuaire.
Administration : Elaboration des contrats de travail, déclarations
Recrutement : Gestion des effectifs / sélection CV / entretiens
Formations
IAE (Tours)
Tours1999 - 2000DESS GRH
Stage et CDD à Auxitrol, durée de 1 an:
Missions :
Elaboration et informatisation du Bilan social
Sélection des stagiaires (tri CV, entretien, relations écoles)
Elaboration des définitions de poste, référentiels métiers, et référentiels compétences
Elaboration du plan /Organisation des sessions de formation
Poitiers1998 - 1999Maîtrise Administration Economique et Sociale (AES)
Stage de 3 mois à Auchan Chasseneuil
Gestion des temps : Mise en place du système de pointage Top Time Gestion Compétences : Suivi de la mise en place du système d'évaluation du personnel
