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Perrine BONNET

Tremblay-en-France

En résumé

Mon profil de psychologue me permet de porter un "regard d'expert" sur les sujets RH, avec recul, analyse et discernement.
Le recrutement (de l'évaluation à l'intégration), l'insertion des jeunes et des séniors, la gestion des compétences (mobilité, formation...), mais aussi l'accompagnement du changement sont des thématiques quotidiennes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Evaluation en recrutement et mobilité
Entretien de mobilité
Sosie (habilitée ECPA)
Management
Accompagnement individuel
Sourcing
Social media

Entreprises

  • Groupe ADP - Responsable de Projet Emploi

    Tremblay-en-France 2016 - maintenant Pilotage de nouveaux process de recrutement (par filière)
    Création et animation d'un parcours d'intégration des nouveaux embauchés
    Pilotage de viviers internes sur les métiers en croissance
    Accompagnement de réorganisations (entretiens, mise en place d'Assessment Ad'hoc, plans d'accompagnement...)
    Organisation et participation à différents évènements internes : " Forums internes sur les métiers et la politique mobilité", permanences sur RDV au sein de l'Espace Métiers et Mobilité "regards d'experts sur le CV" ; "Les outils de la mobilité"; "atelier de groupe sur la méthodologie CV et LM pour les alternants".
    Marketing Rh : participation aux forums (Challenge du Monde des Grandes Ecoles, ENAC...)
  • Groupe ADP - Responsable Parcours Professionnel

    Tremblay-en-France 2013 - 2015 = > Mobilité : Conseil, information, orientation des salariés qui souhaitent effectuer une mobilité interne ou qui y sont contraints (reclassement médical), suivi des salariés en longue formation, accompagnement dans la construction de leur projet professionnel
    Collaborations étroites avec les assistantes sociales, médecins du travail, RRH, managers
    = > Recrutements externes : pilotage du recrutement externe, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration. Missions de conseils auprès des managers concernés
    = > Gestion de Projets : (2013/2014) recrutement de 40 jeunes (contrats de génération et contrats avenir) sur les métiers de l'accueil, par la méthode de recrutement par Simulation (MRS).
    Collaboration avec Pôle emploi, missions locales, l'EPIDE, Communauté d'agglomérations.
    = > Communication : participation à des forums (Polytechnique, Sorbonne Panthéon, ...)
    = > Management : 1 adjointe, consultants psychologues externes intervenant dans le cadre des recrutements (internes/externes)
  • Groupe ADP - Responsable de recrutement

    Tremblay-en-France 2010 - 2013 => Recrutement : de l'étude du besoin jusqu'à l'intégration du nouvel embauché.
    => Gestion de projets transverses : mise en place du CV anonyme, participation à l'évolution de la fonction RH, étude de poste des assistantes recrutement
    => Formation : intervention à l'ENAC (Ecole Nationale de l'Aviation Civile) en Master RH (2012)
    => Communication : participation à des forums (ENAC, RUE...)
    => Management : 5 assistant(e)s recrutement
  • SNCF - Psychologue Consultante

    2005 - 2010 - Evaluations de candidats au recrutements (ouvriers, techniciens, cadres)
    -Suivi régulier de la production (suivi de commandes, notifications de recrutement, visites médicales, retours d’expériences)
    -Mobilité interne (Bilans de mobilité, reconversion, reclassement)
    -Missions de conseils en RH auprès des Etablissements et Directions SNCF
    -Formations des nouveaux psychologues et des intervenants RH du recrutement
    -Intervention sur des problématiques sociales liées au recrutement : Forums égalité et compétences
    - Participation active à la réorganisation du recrutement, mise en place de nouveaux process adaptés aux métiers de l'Infrastructure, adaptation des outils (tests d'aptitudes cognitives, de personnalité, de mise en situation)
  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2004 - 2005 Recrutement d'intérimaires dans le domaine du BTP
    Partenariat avec Pôle Emploi, associations d'insertion professionnelle, mairies
    Pilotage de partenariats entre des lycées professionnels et un Grand Compte.

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