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Estelle PASQUIER

FLAMANVILLE

En résumé

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Entreprises

  • EDF SA -EPR Flamanville 3 - Chargée d'études RH

    2014 - maintenant
  • AREVA NC - Chargée de recrutement

    Paris La Defense 2013 - maintenant
  • AREVA NC - Chargée de Ressources Humaines

    Paris La Defense 2013 - 2013 - Gestion quantitative et qualitative des effectifs
    - Suivi des mobilités entrantes et sortantes
    - Gestion des carrières
    - Réalisation des entretiens de mobilité
    - Réalisation des revues de personnel
    - Accompagnement des managers dans le recueil des besoins et le suivi du plan de formation

    [...]
  • AREVA NC - Alternante Chargée de formation

    Paris La Defense 2012 - 2013 - Mise en place d'un nouveau parcours de professionnalisation des managers
    - Gestion d'un portefeuille de formation
  • AREVA NC - Stagiaire Chargée de formation

    Paris La Defense 2012 - 2012 - Gestion d'un portefeuille de sessions de formation
  • AREVA NC La Hague - Emploi saisonnier - Assistante administrative

    Paris La Defense 2011 - 2011 - accueil téléphonique
    - gestion du courrier interne
    - mise en place d'un nouveau système de classement des documents techniques
  • IRISH FERRIES - Agent portuaire

    2011 - 2011 - accueil physique et téléphonique des clients
    - réservations
    - renseignements
    - réalisations de devis
    - logistique et gestion des liaisons maritimes
    - pratique des langues étrangère
  • OUEST-FRANCE - Correspondante de presse

    Rennes 2009 - 2010 - Recueil de l'information sur le terrain
    - Rédaction des articles de presse
    - Actualités locales
  • IRISH FERRIES - Agent portuaire

    2009 - 2009 - accueil physique et téléphonique des clients
    - réservations
    - renseignements
    - réalisations de devis
    - logistique et gestion des liaisons maritimes
    - pratique des langues étrangères

Formations

  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Caen 2012 - 2013 MASTER 2 Gestion des Ressources Humaines (en apprentissage)

    Ressources Humaines - - Elaborer et piloter la stratégie des RH
    - Développer des pratiques RH performantes
    - Auditer et utiliser les méthodes de résolution de problèmes
    - Recruter
    - Gérer les relations collectives de travail
    - Maîtriser les outils comptables liés aux RH
    - Participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise
    - Optimiser le développement des compétences
    - Maîtriser le droit i
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2011 - 2012 MASTER 1 Diagnostic et Management des Organisations

    Enseignements :

    - Management stratégique
    - Marketing
    - Théorie économique de l'entreprise
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Droit du travail
    - Gestion de l'innovation
    - Audit organisationnel
    - Anglais
    - Finances
    - Diagnostic stratégique
    - Droit européen
    - Développement international
    - Outils de la qualité
    - Gestion de la production
  • Université De Caen

    Caen 2008 - 2011 LICENCE Langues Etrangères Appliquées (Anglais Allemand Arabe)

    UFR Langues Etrangères Appliquées

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