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Eudes GUINANT

Paris

En résumé

Intéressé par l'entreprise, les hommes et le droit, je me suis formé en droit social et en R.H.

En effet, je suis intimement persuadé que les hommes et les femmes ne sont pas qu'un simple facteur, voire qu’une simple variable d’ajustement de l'entreprise. Ils en sont le cœur même.

Aussi, je suis convaincu qu'une bonne gestion des ressources humaines est, en elle-même, une source de croissance pour l'entreprise. Des salariés qui se sentent bien au travail, seront meilleurs et seront aussi les meilleurs ambassadeurs de la société.

Partant de là, j'ai vécu quatre expériences complémentaires. Tout d’abord, j’ai participé à une mission d’optimisation de la formation chez Michelin. Ensuite, j’ai été en charge de l'administration du personnel d’un institut de biologie (contexte de fusion de trois anciens instituts). J’ai également fait une mission de chargé de recherche dans un cabinet de recrutement spécialisé sur un marché de niche, les « Life Science ». Enfin, j'ai été chargé RH pour un spécialiste du reclassement professionnel.

Passionné par l'humain, j'ai voulu vivre une expérience humanitaire dans un pays du sud. J'ai participé à l'administration de la comptabilité dans un collège au Cameroun et j'ai donné des cours de français à un groupe de détenus.

Participer à l’administration du personnel, mener des missions de recrutements, accompagner le/la RRH sur des projets transverses ou communiquer l’information RH en interne, voici quelques exemples de la manière dont je pourrais vous accompagner.

Si vous souhaitez en savoir davantage, n’hésitez pas à me contacter !

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Sourcing
Droit social
Recrutement

Entreprises

  • CDG CONSEIL - Chargé de recrutement

    Paris 2017 - maintenant CDG Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé : dispositifs médicaux, domaines médico-social, pharmaceutique et cosmétique.
    Recrutement de profils "top et middle management."

    ¤ Participation au processus de recrutement : sourcing, pré-qualification, entretien téléphonique, chasse.
  • Alixio Mobilité - Chargé de RH

    2017 - 2017 Chez un client, accompagnement d’un plan de départ volontaire de 800 personnes :
     Information et conseils des salariés, consultants et RH sur les mesures du plan de départ
     Gestion administrative des mobilités externes: suivi des dossiers, tableau de bord
     Traitement des éléments de paie prévus dans le Livre 1
  • Strammer - Chargé de recrutement

    Paris 2016 - 2016 STRAMMER est un cabinet de recrutement spécialisé en Life sciences.

    J'ai géré 10 missions de recrutement, dans les phases de sourcing et de qualification des candidats, pour des postes d'Ingénieur Technico-Commercial (2), de Responsable Affaires Réglementaires (2), de Responsable Qualité (site pharmaceutique), de Responsable Médical, d'Area Sales Manager, de Responsables interopérabilité (3 postes).

    Méthodes de sourcing utilisées : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, chasse de tête.

    Qualification : Evaluation des compétences et de la motivation - Test de personnalité.

    Organisation des RDV avec les consultants.

    Reporting hebdomadaires aux clients.
  • Cnrs - Chargé RH

    Paris 2015 - 2015 Administration du personnel : AT-MP, congés, SIRH, formations, recrutements, stages.

    Contexte :
    - fusion de 3 entités publiques INRA, PARIS XI et CNRS
    - 200 agents (titulaires & contractuels).

Formations

Réseau