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Eugénie SAMOUR

Sèvres

En résumé

Expertise: Attraction et gestion des talents.
Soft skills: Aisance relationnelle, empathie, leadership, sens du collectif, résolution de problèmes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de carrière
Recrutement
Relationnel
Droit social
Communication
Marketing rh
Développement personnel
Développement RH
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • Cfao - HR Manager EURAPHARMA

    Sèvres 2018 - maintenant

  • Sogetrel - Responsable Recrutement / RRH Siège

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2017 Recrutement:
    - création du service recrutement du Groupe
    - animation d'une équipe de Chargés de recrutement
    - mise en place de la politique de recrutement (axes stratégiques, communication, outils)
    - expertise sur les profils techniques et les fonctions supports
    - négociation des contrats avec les cabinets de recrutement, jobboard, réseaux sociaux
    - mise en place et animation des relations écoles
    - mise en place d’une plateforme de cooptation
    - gestion de l'onboarding

    Gestion des carrières :
    - animation et suivi des people review
    - animation de la politique de rémunération

    Formation :
    - recueil des besoins de formation pour la population siège
    - suivi du plan de formation
    - mise en place d'une formation recrutement à destination des managers opérationnels (prestataire Learning vision)

    Communication RH :
    - création et gestion du volet RH sur le site internet institutionnel et sur les réseaux sociaux

    Support aux managers :
    - conseil et support auprès des managers siège (recrutement, respect de la législation
    sociale, procédures disciplinaires, formalités administratives, entretiens d’évaluation, mobilité)
    - animation de la DUP siège (DP + CHSCT)

  • TRESCAL SA - Chargée de missions & de l'Emploi

    2010 - 2013 Recrutement :
    - personnels techniques et fonctions supports
    - négociation contrats avec les cabinets de recrutement, jobboard et ETT
    - création et gestion de la page carrière
    - gestion de l'onboarding

    Gestion des carrières :
    - gestion de la mobilité
    - mise en place, animation et suivi des people review

    Support aux managers :
    - conseil et support auprès des managers opérationnels (recrutement, respect de la législation
    sociale, procédures disciplinaires, formalités administratives, entretiens d’évaluation, mobilité)
    - création et diffusion d’outils RH

    Support au DRH :
    - suivi des indicateurs RH, réalisation de reporting
    - mise en place et animation des élections professionnelles
    - gestion des dossiers disciplinaires
    - gestion des dossiers Prud’hommes
    - rédaction des contrats de travail

    Formation :
    - création de modules de formation
    - formatrice interne en recrutement et management

  • BTG Industries et Santé - Chargée d'études Emplois et Carrières (stage)

    2009 - 2010 Recrutement
    Procédures d'intégration et de suivi des nouveaux arrivants
    Mise en place de formations, interne et externe
    Veille droit social
    Création d'un agenda des obligations sociales du CE
    Réalisation des bilans d'expérience de l'Université d'entreprise

  • Kalidea - Assistante Ressources Humaines (stage)

    2009 - 2009 Préparation et vérification des éléments de paie
    Suivi des tableaux de bord RH
    Formalités d'embauche et d'intégration
    SIRH
    Participation à la mise en place d'un nouvel outil pour les entretiens professionnels
    Procédures disciplinaires

  • IGS Institut de Gestion Sociale - Assistante communication

    2009 - 2009 relations école: salons étudiants, portes ouvertes
    conseil en formation aux étudiants
    suivi des candidatures

  • Institut de l'Elevage - Stagiaire en ressources humaines

    PARIS 2008 - 2008 recrutement
    étude de cas juridiques
    définition de poste
    gestion du personnel
    suivi des absences et maladies
    suivi du plan de formation
    élaboration du bilan social
    réflexion sur l'absentéisme

  • Eurovia Management - Stagiaire en ressources humaines

    2006 - 2006 découverte de la fonction RH
    notes de service
    réunion avec les instances représentatives du personnel
    étude de cas juridiques

  • EUROVIA - Emploi saisonnier

    Rueil Malmaison 2006 - 2008 Agence Auxerre:

    agent administratif
    classement appels d'offre
    archivage

    Sablière de Gurgy:

    agent administratif
    accueil clients/chauffeurs

  • GROUPAMA - Emploi saisonnier

    Paris 2005 - 2005 déroulement d'une action fidélité

  • ADIA intérim - Emploi saisonnier

    2004 - 2004 accueil et gestion d'une base de données clients

Formations

Réseau

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