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Groupe schumacher
- Gestionnaire RH
2018 - maintenant
Administration du personnel :
- Rédaction des projets de lettres d’embauche, contrats de travail, avenants, courriers de renouvellement de période d’essai, réponses aux courriers de démission, de départ à la retraite, courriers divers aux salariés etc.;
- Mise à jour et suivi du tableau de période d’essai.
Recrutement :
- Rédaction et publication des offres d’emplois sur les jobboards et le site institutionnel de l’entreprise,
présélection des candidats sur CV
- Réponse aux candidats non sélectionnés.
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Freelance.com
- Gestionnaire de comptes RH
Levallois-Perret
2017 - 2017
- Déclaration préalable à l’embauche, réalisation des contrats
- Gestion des notes de frais
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
- Enregistrement des bons de commande et facturation
SIRH:
- Sage paie
- Sage gestion commerciale
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Chambre De Commerce Et D'industrie De Paris Ile De France
- Gestionnaire RH
PARIS
2017 - 2017
- Mise en application du règlement intérieur et du statut des Chambres de Commerce
- Etablissement des contrats d’embauche, des courriers et attestations diverses
- Suivi de l’évolution administrative des collaborateurs
- Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie (calcul de rémunération indiciaire,
gestion des titres restaurants, gestion des vacataires)
- Suivi de la gestion du temps
- Préparation des instances locales de concertation/CHSCT (ordre du jour, préparation des dossiers, réservation de salle)
- Préparation des documents utiles à la tenue des instances paritaires
- Suivi opérationnel et administratif de la formation continue
- Etablissement des tableaux de bord
- Gestion des visites médicales
- Suivi du plan de départs volontaires
- Suivi du plan d’emploi consulaire (reclassements, licenciements)
- Réception et traitement des dossiers de candidatures
- Suivi de la gestion administrative des dossiers et de l’intégration des candidats retenus
- Suivi de la réalisation du plan de formation
SIRH :
- Foederis
- Hra
- Business objects
- Horoquartz
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CCI du Val d' OIse- Cergy-Pontoise
- Gestionnaire RH en alternance
2014 - 2016
Gestion administrative (mise à jour et suivi du dossier individuel, suivi des entrées/rendez-vous d’intégration et des sorties, établissement de contrats et divers documents administratifs )
Application du règlement intérieur CCIR
Gestion des contrats
Gestion des vacataires
Gestion des titres restaurants
Gestion du temps de travail (suivi des absences, correctifs des anomalies sur le logiciel de gestion du temps E-temptation)
Visites médicales (planification des rendez-vous, suivi des états gestion le logiciel de paie et de gestion administrative Pitagorh et dossier individuel du collaborateur)
Paie (instruction paie, éléments variable de paie, calcul de rémunération indiciaire)
Recrutement / mobilité (Réception, traitement et sélection des dossiers de candidatures, préparation du dossier d'entretien)
Suivi de la réalisation du plan de formation (réalisation du plan de formation des collaborateurs de la CCID 95 en fonction des axes prioritaires, formation intra et inter / individuel et collectif, recherche des organismes de formation, étude de coût, prise de contact avec l’organisme, suivi, gestion sur le logiciel de la formation continue et de la mobilité Rhaclès)
Représentation du personnel (préparation des instances locales, préparation du CHSCT et présence aux réunions)
SIRH :
- Foederis
- Hra
- Business objects
- Horoquartz
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Wall Street Institute
- Assistante de gestion
2012 - 2014
- Traitement et suivi des réclamations
- Facturation et suivi des règlements et des relances clients
- Contrôle des achats et des règlements fournisseurs
- Tâches administratives diverses
