Menu

Evrard LAURE

Strasbourg

En résumé

Après plusieurs expériences en Ressources Humaines (recrutement, formation, paie) je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans la région de Vienne.
Je souhaiterais trouver un poste me permettant de mettre en pratique mes compétences dans les différents domaines des Ressources Humaines

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion

Entreprises

  • Lidl France - Employée service du personnel

    Strasbourg 2014 - maintenant Suivi des dossiers du personnel. Suivi des éléments variables de paie
    recrutement
    gestion administrative de la formation

  • Devillard SA - Assistante RH

    2011 - 2013 Je viens en soutien à la DRH dans les actions de la vie courante du service : gestion des absences, accueil des nouveaux embauchés, suivi administratif des dossiers.

  • Amalis - Gestionnaire Ressources Humaines

    2011 - 2011 J'avais en charge la saisie des éléments variables de paie des collaborateurs.
    Je suivais le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs.
    J'avais en charge le suivi des visites médicales et des actions de formations des collaborateurs.
    J'assistais le DRH lors des réunions avec les IRP.

  • MUTUAL LOGISTICS - Chargée de recrutement

    ormes 2010 - 2011 Chargée du recrutement : tri des CV, entretiens.
    développement de la politique de communication. (Objectif : fidéliser les collaborateurs et stabiliser les recrutements.)
    Participation à des forums de recrutements.
    Relation avec les partenaires emploi.

  • CPAM de Haute-Savoie - Assistante RH

    Annecy 2009 - 2010 En charge de la procédure de recrutement : définition du besoin avec les services concernés, tri des CV, entretiens, intégration du candidat.
    Mise en place d'un logiciel de saisi et de traitement des entretiens individuels d'évaluation.
    Réalisation de tableaux de bords pour suivi des données administrative.
    Réalisation de documents destinés aux Institutions représentatives.

  • MECABOURG - Animatrice compétences

    BOURG EN BRESSE 2007 - 2008 - relation avec les partenaires emplois,
    - suivi des besoins en personnel des entreprises membres,
    - gestion des candidatures (création d’une CVthèque),
    - participation à des forums,
    - suivi des formations,
    - promotion de la filière auprès des établissements scolaires,

  • SCREG Sud-Est - Stagiaire assistante RH

    2007 - 2007 Lors d'un stage de 4 mois j'ai tout d'abord réalisé le bilan social de la filiale et ensuite j'ai rédigé un exemplaire du journal interne de la filiale.
    En parallèle on m'a confié des tâches annexes en GRH comme la vérification des PV des élections du CE et des DP, ou bien la création de nouveaux tableaux de bord, etc.

  • CLD du Haut-Richelieu (QUEBEC) - Adjointe au Chargé de Missins (stagiaire)

    2005 - 2005 Il s'agit d'un organisme parapublic canadien ui aide des personnes sans emploi à créer leur entreprise.
    J'ai particpé aux commissions qui avaient lieu une fois par mois sur le réalisme des projets.
    J'ai participé au suivi des entreprises déjà créées que ce soit au niveau de la gestion, du marketing, de la communication,...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :