Mes compétences :
Sirh
Hraccess
Animation d'équipe
Gestion de projet
Animation de réunions
MOE
Management
Gestion de la relation client
Entreprises
ACT-ON
- Consultant Manager HRaccess
2010 - maintenantJuin 2016 à ce jour :
Air liquide, HRACCESS suite 7
- Pilotage et management d'équipe
- Suivi des charges
- Suivi financier
Juillet 2015 à ce jour :
Onera , HRACCESS suite 9
Chef de Projet TMA
- Pilotage et management d'équipe
- Suivi des charges
- Animation de comités de pilotage et de suivi d'activité.
- Gestion de projets (N4DS, DSN, Formation)
Juillet 2014 à juillet 2015 :
Crédit du Nord (HRACCESS suite 7)
- Chef de projet DSN,
- Coordinateur entre les équipes MOE et MOA,
- Animation de comité de pilotage et opérationnel.
Juin 2013 à ce jour :
Suez RvF , HRACCESS suite 7
Chef de Projet TMA d'une équipe de 4 à 6 personnes
- Maintenance SIRH
- Pilotage et management d'équipe
- Suivi des charges
- Animation de comités de pilotage et de suivi d'activité.
- Gestion de projets (N4DS, SSO, DSN)
- Planification des montées en charge.
Septembre 2012 à Janvier 2016 :
Santé Service :
- Audit SIRH chez Santé Service en juin 2012.
- Gestion du compte
- Développement de l'offre
- Prestation de maintenance et gestion de projet
- Pilotage de la reprise de donnée lors de la bascule vers Novrh
Juin 2010 à mars 2013
Véolia Hraccess V7
TMA :
- Maintenance sur la paie, la GA.
- Maintenance technique sur des traitements, pages web, explo.
- Réalisation d'évolution (explo, pages webs, traitements, paie, GA)
- Suivi d'exploitation, résolution d'incident de paie.
- N4DS.
Responsable TMA d'une équipe de 6 personnes
- Relation client, préparation et animation de comités de pilotage
- gestion d'équipe et management de collaborateurs
- répartition des tâches
Avril 2010 à septembre 2010
MEDDEM Hraccess V5
MOE :
- Résolution et suivi d'anomalie de carrière, paie, GA
- Réalisation d'évolution (explo, pages webs, traitements)
Avril 2010 à ce jour
Interne ACT-ON :
Participation aux réponses d’appels d’offres
Participation aux soutenances
Participation à des ateliers internes (processus qualité, campagne annuelle)
RHNET
- Consultant HR access
Marseille2007 - 2010Avril 2009 à Mars 2010
RATP
Cellule production AMOE :
- Résolution et suivi d'anomalie de paie, GA, GTA
- Passage de bordereaux
- Réalisation de requêtes SQL de contrôle
- Surveillance de la prod
Janvier 2009 à mars 2009
SDIS 69
Mise en place de la paie des volontaires :
- Analyse de l’existant
- Préparation des écrans
- Traitement d’affichage et de contrôle
- Paramétrage de GTA
- Paramétrage de paie
Avril 2008 à Janvier 2009
TnT
TMA sur HRaccess (DSI) :
Modification d’exploration, de traitement, de fenêtre, de document de fusion, d’information.
TMA paie (DRH) :
Mise en place de paramétrage de paie, de la loi de modernisation (gestion de droits d’absence). Refonte des heures supplémentaires et complémentaires (GTA).
Février 2007 à Mars 2008
RATP
Participations aux travaux de démarrage HR Access V5 :
- Recette de la gestion des virements
- Conception et réalisation d’un outil d’extraction de la réglementation (ZD)
- Gestion technique et fonctionnelle de l’environnement de formation (des utilisateurs).
- Assistance MOE
MCM consulting
- Prestataire HRaccess
2005 - 2007Mai 2006 à Janvier 2007
SITA SUEZ (TMA PAIE) sur hraccess V3
- Helpline Hr
- Paramétrage de paie (anomalies/évolutions)
- gestion des absences, GA
- Documentation
Décembre 2005 à Février 2006
Projet DADS_U sur Hraccess V5 (AFPA, SAF)
Mise en place : - Intégration des kits
- des transcodifications
- des compteurs
- Envoi de la bande à net entreprise, puis résolution des anomalies.
Sagem
- Technicien intranet
PARIS2003 - 2004Gérance des sites intranets
GRH consulting
- Consultant
2001 - 20032001-2003 GRH consulting
Formation HR Access en alternance, Missions diverses (CREDIT AGRICOLE)Paramétrage PAIE. Lancement des chaînes de paie. Contrôles HR Access V3
