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Fabien PIQUET

Courbevoie

En résumé

Business & Decision est un Groupe international de consulting et d'intégration de systèmes (CIS), leader de la Business Intelligence (BI) et du CRM, acteur majeur de l'e-Business. Nous contribuons à la réussite de vos projets à forte valeur ajoutée et nous vous accompagnons dans des domaines d’innovants tels que le Data Management ou la Transformation Digitale.

Mes compétences :
Décisionnel
ESB
Big Data
Stratégie digitale

Entreprises

  • Business & Decision - Ingénieur d'Affaires

    Courbevoie 2016 - maintenant

  • Business & Decision - Gestionnaire Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - maintenant - Conseil et Accompagnement aux managers sur les problématiques RH : entretiens annuels, promotions, gestion des conflits

    - Recrutement : définition de la stratégie de recrutement, relations écoles, sourcing, chasse, entretiens, closing

    - Veille juridique et sociale: garantie de l'application de la politique sociale de la société

    - Développement RH : création et déploiement de process et de projets transverses RH

    - Communication Interne et Externe : promotion de la marque employeur, newsletter

    - Reporting RH: réalisation et présentation d’indicateurs de suivi en CODIR

    - Formation: recueil des souhaits de formation, gestion du plan de formation, choix d’organisme de formation

    - Rémunération : préparation des éléments variables, validation des bulletins, STC, déclarations sociales

    - Administration du personnel : contrats, avenants, congés, arrêts maladies et professionnels

  • Groupe BLACHERE - Assistant Recrutement

    2011 - 2012 Recrutement : détection du besoin, sourcing, préqualification téléphonique, entretiens, closing des candidats, prises de références, relations écoles

    Mise en place d’un progiciel: solution de gestion des candidatures, négociation et contact avec l’intégrateur

  • VINCI Construction France - Assistant RH

    Nanterre Cedex 2010 - 2010 - Organisation des élections du personnel

    - Organisation d’une campagne de prévention sur la drogue et l’alcool sur chantier

    - Mise en œuvre des accords d’entreprise : seniors, égalité Homme-Femme, intéressement

    - Recrutement et processus d’intégration à l’entreprise : création d’une candidathèque, suivi des stagiaires, participation à un salon, participation à des entretiens de recrutement, livret d’accueil, création de procédures d’entrée/sortie de collaborateurs

    - Ingénierie de formation : Préparation d’un quart d’heure sécurité sur les TMS

    - Suivi des contentieux juridiques liés aux accidents du travail et maladies professionnelles

    - Mise à jour de documents internes

    - Gestion administrative du personnel

  • GSE - Chargé de missions RH

    Avignon 2009 - 2009 - Enquête interne sur la satisfaction des collaborateurs: conception du questionnaire et analyse des resultats

    - Création de support d'entretien sur les besoins d'évolution et de formation des collaborateurs

    - Gestion des carrières: harmonisation des coefficients de rémunération

    - Participation au plan de formation: création d'un catalogue de formation sur la base des actions menées en 2008 et 2009

    - Création de modèle de contrat de travail

  • ALTEDIA - Stagiaire

    Paris 2008 - 2008 - Participation aux bilans de compétences et bilans professionnels dans le cadre de GPEC

    - Accompagnement des candidats: rédaction d'offres d'emploi, simulation d'entretien d'embauche, contacts des services RH d'entreprise pour le reclassement

    - Mise en place d'un outil statistique pour l'aide à la création d'entreprise

Formations

Réseau

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