Menu

Fabienne BARET

ANGOULINS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Angoulins ainsi que le résultat des européennes en Charente-Maritime.

En résumé

Parcours professionnel spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, en alternant postes opérationnels et postes fonctionnels.

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Bilan de compétences
Conseil
Employabilité
Formation
Gestion de carrière
Gestion des relations
Gestion des relations sociales
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
GPEC
Mobilité
Mobilité professionnelle
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • APAS 17 - Service de Santé au Travail - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant En charge de l'ensemble des missions de la fonction RH = recrutement, formation, gestion administrative du personnel. Assistance au Directeur dans ses responsabilités de gestion de la structure.

  • CREDIT AGRICOLE CAISSE REGIONALE CHARENTE MARITIME DEUX SEVRES - Chargée de relations sociales

    2009 - 2009 Préparation des dossiers pour information ou consultation des IRP (CE, DP)
    Veille juridique
    Conseils auprès des opérationnels dans l'application de la législation sociale.

  • SQUARE HABITAT - GROUPE CREDIT AGRICOLE - Responsable Ressources Humaines

    2009 - 2011 En charge d'une mission d'harmonisation de la politique Ressources Humaines au sein des agences Square Habitat Charente Maritime Deux Sèvres

  • A2S Conseils et Développements - Consultante

    2007 - 2009 Missions principales de recrutement, bilans de compétences et formation (conception et animation de sessions de formation).

  • APEC - Consultante

    Paris 2006 - 2006 J'accompagnais des cadres en mobilité professionnelle dans la définition de leurs projets et l'élaboration de plans d'actions.

  • ITM LI - Responsable Ressources Humaines

    Mouvaux 2000 - 2005 J'occupais mes fonctions au sein de l'établissement de Pierrelatte, 300 salariés. Base logistique de produits frais pour le groupement Intermarché.

    Je gérais l'ensemble de la fonction RH, à savoir = le recrutement, la formation, la gestion administrative du personnel, la gestion des partenaires sociaux, l'animation de la politique sécurité. Je manageais 4 collaborateurs.
    J'avais un rôle principal de conseils vis à vis du Directeur d'établissement dans sa gestion de l'établissement.

  • MANPOWER FRANCE - Responsable d'agence

    1994 - 2000 J'ai travaillé au sein de l'agence de Givors (69)en qualité de commerciale dans 1 premier temps et ensuite j'ai évolué vers la fonction de responsable d'agence. Je manageais 4 collaborateurs. CA de 8 M d'Euros. Missions de développement commercial, fidélisation du personnel intérimaires, gestion d'1 centre de profit.Agence généraliste avec une dominante logistique et agro-alimentaire.

  • PCM EUROPE - CONSULTANTE JUNIOR

    Levallois-Perret 1993 - 1994 J'intervenais au sein d'antenne-emplois (suite mise en oeuvre plans sociaux) et j'avais pour missions principales de former les salariés licenciés aux techniques de recherche d'emplois et de prospecter les offres d'emplois disponibles sur le bassin afin de pouvoir assurer le reclassement de ces salariés. J'ai participé à l'antenne-emploi de Johnson Johnson (38) et ABB (69).

Formations

Réseau

Annuaire des membres :