Nanterre cedex2008 - maintenant-Gestion du recrutement dans son intégralité (uniquement sur CDI & CDD)
-Gestion de la facturation et du recouvrement.
-Gestion administrative.
-Prospection et développement du portefeuille client.
MORENO INTERNATIONAL : Conseil de Direction en stratégie & développement des Ressources Humaines
- Consultant international RH / psychologue
2005 - 2008-Gestion du recrutement dans son intégralité (par annonce et par approche directe)
-Audit et définition du poste / Rédaction des annonces et des profils de poste
-Orientation stratégique des choix de communication et du profil des candidats
-Administration et interprétation des tests psychotechnique des E.C.P.A
-Passation des entretiens / Suivi de l’intégration
-Evaluation interne chez les clients (Intérimaires, ETAM et Cadre)
-Prospection clientèle et négociation des contrats
-Animation du réseau international CORNERSTONE (interlocuteur privilégié de nos différents contacts sur une 50 de pays)
- Formation des nouveaux consultant
-Assesment center / Conduite du changement
-Conseil en gestion et développement des carrières interne / externe
-Bilan de compétences / Outplacement et coaching individuel
THALES AVIONICS
- Assistant Responsable emploi et formation
Courbevoie2004 - 2004EMPLOI :
-Recrutement interne et intérimaires / CDD
-Montage et suivi des dossiers intérimaires.
-Recrutement des contrats d’alternance et montage des contrats. Gestion des emplois vacances et des stages ouvriers. Prise en charge des stages écoles.
-Mise à jour des indicateurs Emploi et reporting RH. et gestion de mobilité interne.
FORMATION :
-Mise en œuvre de la nouvelle loi en matière de formation.
-Mise en œuvre du plan de formation de l’année N et du bilan /Elaboration du plan N+1.
-Préparation des documents nécessaire à la bonne tenue des CF et CE.
-Reporting mensuel formation.
-Suivie des dossiers Fongecif et contrats d’alternance en cours, avec les demandes de remboursements associées.
-Montage, suivi administratif, informatique et archivage des dossiers formation dans le respect de la norme ISO.
LNOPLAST : Industrie de sous-traitance automobile, créateur de matériaux composites
- Chargé de mission RH
2003 - 2003-Audit sur l’organisation des opérateurs de nationalités étrangères (ne maîtrisant pas le français)
-Audit sur la passation de leurs consignes professionnelles (sécurité, procédures, …) (115 opérateurs)
-Audit sur leurs relations avec les I.R.P., avec leurs managers, collègues…
CAF de Lyon
- Chargé de mission RH
2002 - 2002-Audit sur l’organisation et la communication dans l’équipe du secrétariat du service de direction et prestation.
Divers
- Divers
1997 - 2002-Professeur particulier Cours de soutien à domicile Math. et d’anglais (Lyon)
-Responsable de vente et gestion d’une Cave à vin de grands crus (Tain l’Hermitage 07)
-Ouvrier agricole, travaux de manutention (Mauves, Ardèche)
