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Marie-Antoinette BLONDIN

BOURGOIN JALLIEU

En résumé

Après Agen me voici de retour en région Rhône Alpes depuis novembre 2013 où nous avons décidé de nous installer. Ainsi plus proche du réseau professionnel, de la famille et des amis de longue date.
Après avoir exercé le métier de responsable ressources humaines j'ai poursuivi dans ce domaine en devenant consultant formateur en RH. J'interviens par mission pour des entreprises et des organismes de formation dans le domaine RH : optimiser le plan formation, recruter, relations avec les instances représentatives...

Actuellement 2013/2014 , j'interviens pour l'Ecole de Gestion et de Commerce de la CCI Nord Isere , pour l'IGS de Lyon et Toulouse.
C'est avec fierté que j'interviens pour lGS (Institut Gestion Social) de Toulouse/Lyon, après avoir beaucoup appris de ces enseignements, me voici de l'autre côté de la barrière .
Domaines :
- en recrutement programmes passerelle (4ème et 5éme année) ,
-sur le thème du management de la performance en 3 jours pour la dernière année de Master 2 RH...vaste sujet !
- GPEC pour les 3 ème année /5eme année
- Design organisationnel et changement
- Gestion et droit de la formation
- Les écrits en RH
Je suis également des étudiants dans la réalisation de leur mémoire .
J'ai l'occasion d'intervenir ponctuellement à l'Université Pierre Mendes France de Grenoble;

En région Aquitaine je suis intervenue pour année scolaire auprès de l'ISEG (Institut Supérieur Européen de Gestion ) à Bordeaux et Lyon en formant des étudiants sur 3 domaines : La gestion des relations sociales, le recrutement et la rémunération. Une opportunité de s'enrichir d'une expérience nouvelle tout en transférant mon savoir, ce que je fais avec un vrai plaisir.L'expérience s'est poursuivie en 2011-2012 avec le même programme auquel s'ajoute un séminaire sur la conduite des relations sociales.

J'ai réalisé un recrutement de directeur de magasin pour un magasin franchisé LEROY MERLIN du groupe SOFIA.

Mes contacts avec SUD MANAGEMENT à Agen, où j'ai été particulièrement bien accueillie, ont porté leurs fruits : j'ai eu l'occasion d'animer les formations suivantes pour des entreprises (inter et intra):
- formation délégués du personnel pour des chefs de centre
- le recrutement en inter entreprise
- le livret d'accueil et le parcours d'intégration en Intra
- le comité d'entreprise
- la DUP

J'ai eu également le plaisir d'animer la partie ressources humaines lors 2 sessions pour des chefs d'entreprise de PME de la région"Piloter Manager Entreprendre".

Je suis intervenue pour l'année scolaire 2011- 2012 pour l'Ecole de Commerce et Gestion d'Agen dans 3 domaines : la psycho sociologie des organisations, le management des ressources humaines, le management des organisations.



Langues
Anglais : bon niveau pas de pratique
Italien : courant

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation RH
Conseil
Relations humaines
Relations sociales
Formation

Entreprises

  • MAB CONSULTEO - CONSULTANTE FORMATRICE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - maintenant Mon domaine d'expertise : les ressources humaines.
    Après avoir exercé dans de grands groupes plusieurs métiers en RH, j'ai décidé de transférer mon savoir faire d'une part et de le mettre au service opérationnel de PME.
    J'interviens en tant qu'enseignante pour les établissements suivants :

    - lGS Toulouse et Lyon : management de la performance, design organisationnel, GPEC, recrutement, les écrits en RH, gestion et droit de la formation, suivi de mémoire

    - EGC Nord Isère : management des organisations, management d'équipe et évaluation de la performance, international mobility, atelier recherche de stage

    - CCI D'Agen : SUD MANAGEMENT, pour dispenser des formations en entreprises dans les domaines suivants :
    - formation des Comités d'entreprise et délégués du personnel
    - les fondamentaux en ressources humaines pour dirigeants TPE/PME
    - l'entretien annuel
    - la gestion de la masse salariale
    - le recrutement

    - CCI NORD ISERE
    - droit du travail et relations sociales

    - CESI Ecully
    - maîtriser le réglementaire formation
    - élaborer et piloter le plan formation
    - optimiser le budget formation

  • SOFIA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2010 RRH pour 2 magasins franchisés LEROY MERLIN et 2 magasins JARDILAND (200 personnes) : animation des Instances Représentatives du Personnel dont organisation des élections, Négociations Annuelles Obligatoires, gestion de conflit, signature accord intéressement (dont un accord de projet), recrutement Chef de secteur, responsable de rayon et conseiller de vente,élaboration animation et optimisation des plans de formation, réflexion sur changements d'organisation et leur conduite, élaboration Plan Senior, relation avec les organismes collecteurs de fonds formation et les fédérations de branches (conventions collectives)

  • CANDIA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Paris-9E-Arrondissement 2005 - 2007 Responsable RH pour 2 usines de l'ouest de la France (300 personnes): assistance auprès des managers, réflexion sur les organisations, droit du travail,animation IRP.Mise en place d'une école industrielle dont un Certificat de Qualification Professionnelle pour les encadrants laitiers. Recrutements, formation.

  • CANDIA - RESPONSABLE FORMATION/ COMMUNICATION

    Paris-9E-Arrondissement 1989 - 2004 Gestionnaire RH pour populations non cadre : assurer la coordination des 8 sites industriels au regard de la politique RH mise en œuvre dans le groupe SODIAAL.
    - responsable ressources humaines pour les populations commerciales (France et Export) 100 personnes
    - responsable formation :Élaboration du plan de formation annuel en déclinant les axes stratégiques en orientations puis actions prioritaires à inscrire dans le cadre de ce plan,consolidation du plan en interaction avec les différents sites, suivi du plan, présentation en réunion de Comité d'établissement et Comité Central d'Entreprise.
    - responsable communication interne: mise en place du service communication interne : journal interne, livret accueil, actons de mobilisation des équipes autour d'évènements fédérateurs : jeux olympiques par exemple.

  • EX ET CO - FORMATRICE

    1987 - 1988

  • CONSEIL REGIONAL POITOU CHARENTES - Chargée de mission/formatrice

    1987 - 1988 1988
    Formatrice pour EX et CO La Rochelle, stage de réinsertion en alternance
    1987
    Chargée d'organisation pour le CARIF Poitou Charentes, organisation de salons de métiers

Formations

Réseau

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