BIÈVRES
11 ans d’expérience au sein de la Direction des Ressources Humaines d’une SSII m’ont permis d’acquérir une connaissance approfondie de tous les processus RH de la vie d’une entreprise. Spécialiste de la formation, mon domaine de compétence de prédilection est le développement des ressources humaines.
J’ai suivi une formation universitaire en « Evaluation et bilan des compétences » grâce à laquelle j’ai développé mes connaissances en matière de méthodologie de l’entretien, des questionnaires et tests ; de méthodologie pour l’utilisation de l’évaluation et le bilan des compétences pour l’aide à l’insertion, la VAE, la reconversion et l’évolution professionnelle ainsi que dans le champ de l’entreprise avec la gestion des postes et des carrières, le recrutement, la mobilité, la GPEC.
Cette formation m’a ouvert de nouvelles perspectives en termes d’intérêts et de positionnement professionnels et m’a confortée dans mon désir de m’orienter vers le conseil et l’accompagnement RH / Emploi.
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement Emploi
Animation
Animation ateliers
Bilan de compétences
développement RH
Formation
GPEC
MBTI
Mobilité
Mobilité professionnelle
Recherche
Techniques de recherche d'emploi
