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Fabienne SANCHEZ

Grenoble

En résumé

Merci de votre visite et bienvenue dans cette présentation !

Mon métier :
Conseiller, accompagner, informer, recruter, animer, valoriser.... L'entreprise et l'humain.
http://www.ice-conseil.jimdo.com

J'accompagne LES PARTICULIERS ET LES ORGANISATIONS dans l'émergence et le développement de leurs stratégies.

Pour la co-construction d'hypothèses professionnelles pertinentes et réalistes, je mets à votre disposition :

- Mes expériences du recrutement, du conseil, de l’accompagnement et de la mise en relation, ainsi que ma connaissance des dispositifs liés à l'emploi et au développement des entreprises

- 15 ans d'accompagnement de projets B2B, dans des fonctions commerciales, management, gestion

- Ma connaissance des principales fonctions et de l'organisation de l'entreprise, augmentée et mise à jour récemment par un 3è cycle en management à EMLyon

Je vous propose une approche pragmatique et personnalisée qui nous permettra de développer une vision globale, stratégique et humaniste.

L'ambition du résultat, soutenue par un réel intérêt pour l’innovation managériale structurante, favorisera le travail collaboratif, le développement des potentiels humains en emploi ou en transition professionnelle, la créativité et la performance de l'organisation.
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*Entretiens individuels : Accepter le changement - Valoriser sa force de production - Imaginer l'avenir - Réaliser l'avenir ; élaboration de projets professionnels ; préparation aux entretiens...

**Coordination de projets emploi-formation ; recrutement ; enjeux RH et stratégie d'entreprise ; vision stratégique du dirigeant ; outils et pratiques d'animation et de management...

***Public éloigné de l'emploi : Animation sur les notions de coresponsabilités et les représentations de l'entreprise.

Mes compétences :
Entretiens d'embauche
Sourcing
Recrutement
Management
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • ICE - Intelligence collaborative pour l'emploi - Consultant - Formateur

    Grenoble 2015 - maintenant Accompagnement, diagnostic GRH, recrutement, formation.
    Favoriser l’intégration des démarches de recrutement et de management, à la vision stratégique et au pilotage de la performance de l’entreprise.
    Accompagner les actifs salariés ou en repositionnement, les managers et les dirigeants, dans leurs prise de recul, diagnostic, analyse et plan d'action, pour se préparer et s'adapter aux changements. http://www.ice-conseil.jimdo.com
  • MEDEF Isère - Chargée de mission

    Grenoble 2010 - 2015 -Sensibiliser les PME / TPE aux enjeux de la gestion des RH en cohérence avec leur stratégie
    -Prendre en charge l'ensemble des étapes de recrutements individuels et
    collectifs
    -Coordonner les actions de recrutement/formation
    -Nouer des relations étroites avec les partenaires locaux de l'emploi et de la formation
    -Communiquer pour contribuer à l'ouverture vers la diversité
    -Préparer les candidats aux entretiens de recrutement
    -Favoriser l'accès et le retour à l'emploi


  • MJM CONSEIL - Consultant RH

    2009 - 2009 Accompagnement demandeurs d'emploi et licenciés économiques.
    - Chronologie des étapes de l'accompagnement
    - Entretiens individuels et collectifs de bilan
    - Élaboration de projets professionnels
    - Stratégie et communication pour la recherche d’emploi, simulation d'entretien
    - Fixation d'objectifs, suivi intensif des plans d’actions et de leur productivité.
  • KELLY SERVICES - Responsable d'agence

    Puteaux 2006 - 2009 - Recrutement et mobilisation de l’équipe pour l’atteinte en 1 an des objectifs de CA (1 600 K€ +33%), marge (+50%), contribution (+ 215%)
    - Gestion administrative et financière de la structure : Élaboration du business plan selon analyse SWOT.
    - Définition des cibles de recrutement, sourcing et plans d'action
    - Définition des cibles commerciales,plans d'action
    - Développement de réseaux locaux de partenariats (Pôle Emploi, Plateforme de vocation, Union des Industries, AFIJ, CAP EMPLOI …)
    - Conseil pour le recrutement et la législation du travail temporaire.
    - Garante de l'engagement qualité (ISO 9001 V2000) de l'entreprise pour l'ensemble de ses métiers : recrutement, intérim et placement permanent.
  • KELLY SERVICES - Attachée commerciale

    Puteaux 2002 - 2006 - Prospection
    - Conseil
    - Legislation du travail temporaire
    - Fidélisation et négociation one shot

Formations

  • EM LYON

    Ecully 2012 - 2014 MASTER II

    Management des fonctions de l'entreprise : Politiques RH, animation d'équipe, finance/gestion, marketing, stratégie, accompagnement du changement.
    - Mémoire soutenu en décembre 2014 : Comment accompagner le dirigeant de TPE dans la mise en place de ses stratégies et de ses outils de management ?
    Expérimentation terrain + Travail documenté : Vigilances et FCS de la démarche d'accompagnement.

Réseau