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Fadéla ALIOUANE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Louveciennes ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Professionnel RH spécialisée dans le recrutement et la formation, j'ai souhaité donner un nouvel élan à ma carrière en découvrant un autre secteur d'activté avec des rapports de proximité.
Les règlementations sanitaires en constante évolution nécessite de faire évoluer en permanence le savoir faire de nos médecins et de notre personnel paramédical.
D'une solide expérience en ingénieurie de la formation, j'ai décidé d'intégrer un centre hospitalier pour apporter mon savoir-faire et mes connaissances dans ce domaine. Une belle aventure commence...

Mes compétences :
Management
Informatique
Ressources humaines
GPEC
Formation
Juridique
Recrutement
Relations sociales
Transport

Entreprises

  • CENTRE HOSPITALIER - Responsable Formation Paramédical et Médical

    PARIS 2014 - maintenant Déploiement d'une stratégie de formation suite à la réforme de la formation dans le milieu de la santé
    Gestion du budget formation de l'établissement
    GPMC Personnel médical et paramédical

  • UPS - Responsable Ressources Humaines

    Plaisir 2008 - 2013 Responsable Ressources Humaines multi-sites (Chilly Mazarin - 91)
    - Recrutement des profils cadres et opérationnels
    - Gestion de la formation du secteur
    - Gestion des carrières et mobillités internes
    - Traitement des dossiers disciplinaires et d'inaptitudes
    - Suivi des évaluations du personnel
    - Rôle de conseil auprès des managers en matière de sécurité

  • UPS - Attachée Ressources Humaines

    Plaisir 2006 - 2008 Gestionnaire Ressources Humaines (La Courneuve - 93)
    - Recrutement des profils opérationnels (+200 postes)
    - Animation des formations d'intégration pour les nouveaux embauchés
    - Participation et animation des forums recrutements

  • UPS - Assistante Ressources Humaines

    Plaisir 2001 - 2006 Gestionnaire du plan de formation (Siège social - 78) :
    - Suivi et gestion du budget annuel de formations (1500 salariés)
    - Négociation tarifaires avec les prestataires de formations
    - Gestion des appels d'offres
    - Organisation des formations internes (plannings, formateurs, salles...)
    - En charge des déclarations formations OPCA, CIF et bilan social
    - Administratif RH du service

Formations

Réseau

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