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Fanny BARTHEZ

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
SIRH

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Entreprises

  • AderRHis - Consultante SIRH

    2011 - maintenant SAP ; Meta4 PeopleNet ; ADP Decidium ; CEGID RHPW et RHPI :

    - Intégration de système de Paie (RHPlace) : Analyse, Paramétrage, Tests et Recettes, Formations utilisateurs, Assistance N4DS, Audit, mise en place et assistance DSN.

    - Mise en place de procédures RH / SIRH et élaboration de guides d’utilisation.

    - Tests et recettes sur le domaine fonctionnel paie et GTA.

    - Accompagnement au changement de logiciel.

    - Assistance fonctionnelle Paie et GTA.

  • ETAM - Gestionnaire Paie

    Clichy 2010 - 2010 - Saisie des éléments variables ; gestion des congés payés, maladies, accidents du travail, maternités, congés parentaux ; calcul des primes variables ; contrôle des bulletins de paie ; administration du personnel ;

    - Accompagnement au changement auprès des responsables de magasin : passage d’un bordereau préparatoire de paie papier à un logiciel ERH de décentralisation de la saisie des absences, heures particulières, contrats, et avenants.

  • JCDecaux - Chargée de Formation

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2009 - Gestion des formations sécurité : CACES, Incendie, SST ;

    - Gestion des formations pour un portefeuille de directions (Direction Marketing, Achat, Patrimoine...) : Recueil des besoins 2009, recherche, mise en œuvre et suivi des formations et du budget, préparation du Plan 2010 ;

    - Gestion des contrats d’alternance : Suivi des dossiers, relations avec les écoles et les institutions (CCI, inspection du travail...).

  • JCDecaux - Chargée de Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 Recrutement :
    - Chargée du recrutement non cadre pour le siège (Profils comptables, industriels, arts graphiques, fonctions supports…) : recueil des besoins, gestion du sourcing (cabinets, CV thèques, annonces…), entretiens, présentation aux opérationnels ;
    - Gestion des intérimaires : Recrutement, contrats, relation avec les cabinets…

    Développement RH :
    - Participation et organisation de forum pour l’emploi,
    - Participation à la mise en place d’actions liées à l’emploi des travailleurs handicapés ;
    - Formation : Gestion, organisation et planification des formations CACES ; gestion des contrats d’alternance.

  • Rhodia Electronics & Catalysis - Chargée de mission

    Courbevoie 2007 - 2007 Inventaire des capitaux fixes de l’usine de Liyang ; étude marketing sur le marché de l’autocatalyse en Chine.

Formations

Réseau

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