Responsable Ressources Humaines de la société LOGTEX, je pilote le service RH et suis en charge de tous les dossiers relatifs au personnel
Mes compétences :
Formation
Management
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
LOGTEX
- Responsable Ressources Humaines
2018 - maintenantAdministration des dossiers du personnel
Gestion et supervision de la paie
Suivi des relations sociales
Gestion des recrutements
Mise à jour et élaboration des accords, règlement intérieur...
Veille juridique et sociale
GARLOG
- Chargée de mission Ressources Humaines
2012 - 2018- Gestion du Plan de formation
- Gestion des CPF et des CIF
- Suivi de l'accidentologie, des DAT et impact sur la sécurité
- Organisation et suivi du CHSCT
- Élaboration et suivi des documents relatifs à la sécurité (Document Unique, diagnostic Pénibilité, affichage obligatoire)
- Élaboration et suivi des différents accords d'entreprise (contrat de génération, égalité professionnelle? diagnostic pénibilité))
- Assistanat au recrutement
- Gestion des contrats d'alternance et des stages
- Gestion des contrats CDD, administration du personnel
- Gestion entière de la paie
- Gestion de divers tableaux de bords sociaux
Mairie de Firminy
- Adjointe au Responsable Ressources Humaines
2011 - 2012Gestion du processus de recrutement
Gestion des carrières
Organisation et suivi des CAP
Gestion de la procédure disciplinaire
Information et conseil des personnels encadrants
Suppléance du responsable de service
Globetrotteuse
- Voyage en Amérique du Sud et Australie
2010 - 2011Curieuse et aimant l'aventure, j'ai pris mon sac à dos et je suis partie découvrir les paysages et la culture de plusieurs pays d'Amérique du Sud. Cette formidable expérience restera inoubliable et très enrichissante d'un point de vue personnel mais aussi professionnel!
Communauté Urbaine de Strasbourg
- Chargée de mission Ressources Humaines
Strasbourg2009 - 2010Analyser le style de management des responsables de service
Proposer et suivre une démarche qualité en lien avec la DRH et la DG
Elaborer et suivre un plan de formation intégrant les bonnes pratiques managériales et de communication
Assurer la gestion administrative des documents du personnel (absences, maladies, accidents du travail, formations, candidatures et emplois saisonniers)
Participer à des entretiens de recrutement
Formations
Université Karlovy (Prague)
Prague2009 - 2010Economique et Social - Echange scolaire ERASMUS dans le cadre de mes études.
