Fanny BIASON

En résumé

Entreprises

• PSA Peugeot Citroën - Responsable Ressources Humaines

  Rueil Malmaison 2011 - maintenant Responsable de l’animation des relations sociales (DP, CHSCT) et de la gestion des ressources humaines (gestion de carrières, GPEC, formation, politique salariale) de l’unité. Déploiement de la politique RH du site auprès des managers opérationnels. Participation aux projets d’organisation. Suivi des questions sociales : RPS, diversité, ergonomie. Déploiement des accords d’entreprise.
  Traitement des dossiers disciplinaires, y compris lors de contentieux
  

• PSA Peugeot Citroën - Responsable Prévention Conditions de travail

  Rueil Malmaison 2006 - 2011 Responsable d’une équipe de 17 personnes, en charge d’animer la prévention des risques professionnels sur les 10 usines du site et de déployer le Système de Management de la sécurité au Travail. Gestion de la prévention des risques professionnels avec suivi des indicateurs de résultats.
  Présidente d’un CHSCT, animation et conception de formations
  Relations extérieures (Inspection du Travail, Ingénieur Conseil de la CARSAT), interventions lors de colloques.
  Suivi d’apprentis dans le cadre de leurs études en alternance (niveau DUT et licence)

• PSA Peugeot Citroën - Responsable Logistique

  Rueil Malmaison 2002 - 2006 Responsable d’une équipe de 400 personnes (cadres, techniciens, opérateurs), en charge des flux physiques et informatiques pour l’approvisionnement et l’expédition de pièces. Approvisionnement de 3000 références pour fabriquer chaque jour plus de 1000 caisses ferrées et expédition journalières de 10 camions. Optimisation des flux physiques et d’informations, réduction des coûts logistiques

• PSA Peugeot Citroën - Responsable d’un Service d’Etude et de productivité

  Rueil Malmaison 2000 - 2002 Responsable d’une équipe de 6 personnes (cadres, techniciens), chargée de mener des études de productivité et des missions de réorganisation dans les autres services du site. Identification des sources de non-valeur ajoutée. Proposition de plans d’actions concrets.

Formations

• ENSGI (Grenoble)

  Grenoble 1997 - 2000 Ingénieur Génie Industriel
  
  gestion de projets, logistique, achats, communication

Réseau

• Amina HASSAN

• Benjamin SOUFFLET

• Claude-Isabelle BIASON

• Eric WUILLAUME

• Laura GRANGAUD

• Laurence BIHR

• Laurent BANNWARTH

• Maxime PICAT

• Narcisse TSOUNGUI

• Régis MULLER