Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Psychologie du travail
Adaptabilité
SPSS Statistics
Rigueur
Microsoft Office
Sens du contact
Risques psycho sociaux
Travail en équipe
Entreprises
USIDE
- Consultante
Paris2015 - maintenant
ProXIT
- Chargée de Recrutement et de Développement RH
BOULOGNE BILLANCOURT2014 - 2014Recrutement :
- Sourcing
- Pré-qualifications téléphoniques
- Entretien physique sur différents profils : RH, technicien support, administrateur, ingénieur, chef de projet, manager
- Passation et correction de tests : R2000 et SOSIE, épreuve in basket
- Rédaction de compte-rendu et feedback candidat
- Relations écoles : suivi des candidatures, suivi des besoins en recrutement
Développement RH :
- Création et mise en place d'une épreuve in basket
- Amélioration et formalisation du processus d'évaluation des différents profils : grilles d'entretien, procédures, ...
- Benchmark sur les différents tests psychométriques
- Benchmark sur l'image de l'entreprise
- Enquête de satisfaction : création et rédaction de la procédure à suivre et du workflow, intégration des données, analyse des résultats et comptes rendus sur les années 2013 et 2014
- Mise en place d'une grille d'évaluation du stage chez proxIT
BOENOUVO
- Animatrice commerciale
2013 - 2014Animations de promotion de nouvelles marques auprès des consommateurs (Innocent, Tumult, Zico...etc.)
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Psychologue Stagiaire
Paris2012 - 2013Observation et réalisation d'entretiens cliniques au sein du service de Chirurgie ORL.
Participation aux réunions de staff médico-social.
Medica
- Psychologue Stagiaire
2012 - 2012Observation active lors d'entretiens cliniques, d'évaluations cognitives, de groupes de paroles, de repas collectifs, de réunions de Projet de Vie, d'activités d'éveil corporel.
Création d'un atelier d'art créatif.
Passation d'évaluations cognitives auprès de résidents.
I.D.al
- Animatrice Commerciale
2011 - 2011Animation d'un stand commercial de fruits secs de luxe.
Etam
- Hôtesse de vente
Clichy2010 - 2010Conseil aux clients et aménagement du magasin.
FININFO
- Stagiaire en RESSOURCES HUMAINES
2007 - 2007Découverte des différents secteurs de l’entreprise, notamment du service de formation linguistique et celui de la gestion du personnel et participation à la réunion de la CHSCT
Formations
Université Paris 5 René Descartes (Paris)
Paris2014 - 2015Master 2
Risques Psychosociaux : enjeux, évaluation et prévention
Construction d’un dispositif d’évaluation des personnes
Le conseil en management et conduite du changement
Les changements organisationnels
Conseil et intervention en entreprise
Management des RH : évaluation et développement des personnes
Apport de l’analyse de l’activité
Mode projet et stratégies de changement
Formation
Bilan de c
Université Paris 5 René Descartes (Paris)
Paris2013 - 2014Master 1
GSRH;
Psychologie de la Santé au Travail;
Analyse des Situations de Travail;
Evidence Based Management;
Droit du Travail,
Psychologie des organisations,
Histoire et développement de la Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel; Analyse de la variance et régression, analyse factorielles;
Psychométrie;
Intérêts et valeurs;
Culture organisationnelle;
Intelligence;
Pers
Psychopathologies intégrative et psychanalytique.
Evaluation psychodynamique du fonctionnement psychique de l’enfant, de l'adolescent et de l’adulte (Test du Rorschach, TAT, WISC IV, WAIS).
Examen psychologique et neuropsychologique de l’enfant, l’adolescent, l’adulte et la personne âgée.
- Psychologie clinique, sociale, cognitive, expérimentale, différentielle et psychologie du développement. Psychophysiologie, Statistiques, Anglais, Informatique, Travaux d'étude et de recherche.
- Méthodes d’observation, d’entretien, d’enquête, de questionnaires... Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité de remise en question des outils et méthodes de travail et de leur adaptation.
