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GFI Informatique
- Responsable Recrutement & Ressources Humaines
Saint-Ouen
2012 - maintenant
Recrutement
- Analyse des besoins avec les opérationnels
- Proposition & mise en place d'un plan d'actions adapté selon les profils recherchés (CDI, CDD, Campagne de stage, Sous-traitants, POE)
- Recherche, sélection et évaluation des candidats
- Gestion administrative (Rédaction du contrat de travail - Suivi des périodes d'essais...)
- Suivi du process d'intégration (Bilan individuel - Parrainage - Séminaire)
- Reporting et mise à jour de tableaux de bord ( Entrées/Sorties - Suivi de l'activité recrutement)
Ressources Humaines
- Participation & animation des comités RH ( gestion de la formation, gestion carrière et mobilité, préparation des comissions salaires, conseils RH auprès des managers)
- Animation de la campagne des entretiens annuels & professionnels auprès des managers
- Analyses de données RH et création de baromètres (intégration, démission, analyses des rémunérations)
- Mise à jour du DUERP avec les membres du CHSCT
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APSIDE NORD
- Chargée des Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt
2010 - 2012
Recrutement
- Elaboration et mise en œuvre de la politique recrutement de la société (sourcing , cooptation, annonces, approche directe, relations écoles)
- Sélection et évaluation des candidats en entretiens téléphoniques et physiques
- Elaboration des propositions d’embauche – Rédaction des contrats de travail – Gestion administrative (DUE, Médecine du travail, Mutuelle) – Suivi de la paie
- Rédaction de dossiers de compétences, debrief aux opérationnels
Intégration et du suivi des collaborateurs
- Organisation et animation de journées d’intégration et de soirées trimestrielles
- Formation des salariés aux entretiens de validation technique
Formation
- Recueil des besoins auprès des collaborateurs et managers – Elaboration et suivi du plan de formation
- Constitution et gestion des dossiers de formation avec l’OCPA dédié (FAFIEC)
Support à la gestion des effectifs et des carrières, et à la coordination administrative
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RH PERFORMANCES
- Responsable Sourcing
Marcq-en-Baroeul
2010 - 2010
-Pilotage de l’activité sourcing : définition et mise en œuvre des stratégies permettant de détecter et d’attirer les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, Forum Ecoles et approche directe) Rédaction et diffusion des annonces - reporting régulier.
-Recrutement et évaluation de candidats en entretiens physiques et téléphoniques.
-Management de deux chargés de recherches : recrutement et formation de l’équipe.
-Gestion de projet : création des relations écoles, organisation d’évènements sur le thème de la diversité.
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SALAD & CO Groupe Agapes
- Chargée Ressources Humaines
2009 - 2009
Mise en place de la structure RH- Création de poste :
- Responsable du recrutement & développement de divers partenariats de recrutement
- Elaboration des contrats de travail et du règlement intérieur
- Implication et participation opérationnelle à la mise en place du premier restaurant
