Fanny PASQUET

En résumé

Entreprises

• SPI - Chargée de Développement RH

  2017 - maintenant Le Groupe SPI s’est imposé ces dernières années comme un acteur incontournable de la Peinture et de l’Etanchéité au service d’entreprises majeures de secteurs industriels divers, tels l’aéronautique, ferroviaire ou le maritime.
  
  Missions réalisées :
  - Recrutement (opérateurs de production, personnels de structure)
  - Intégration de nouveaux salariés (plans d'intégration, suivis, entretiens)
  - Gestion des Emplois et des Compétences (emploi de travailleurs handicapés, gestion des carrières en interne)
  - Formation (établissement des plans de formation, mise en œuvre des actions de formation)
  - Autres missions générales RH diverses

• SPI - Assistante RH

  2015 - 2016 Le Groupe SPI s’est imposé ces dernières années comme un acteur incontournable de la Peinture et de l’Etanchéité au service d’entreprises majeures de secteurs industriels divers, tels l’aéronautique, ferroviaire ou le maritime.
  
  Missions réalisées :
  - Recrutement
  - Gestion de l'intérim
  - Formation
  - Administration du personnel
  - Paie
  - Communication
  - Suivi du personnel et pilotage social

• MBway Nantes - Consultante en Ressources Humaines

  2014 - 2015 Dans le cadre d'un projet d'étude : réalisation d'un audit / diagnostic RH au sein de l'association CEZAM Pays de la Loire (Association d'Inter CE)
  
  - Rencontre des différentes parties prenantes : délégué général, directeurs adjoints, membre du conseil d'administration et membres des représentants du personnel ;
  - Diagnostic des problématiques stratégiques et RH ;
  - Proposition d'un plan d'actions (actions planifiées dans le temps et chiffrées).

• Ausy - Chargée de Recrutement

  Sèvres Cedex 2013 - 2015 Ausy est l'un des principaux leaders européens du conseil et de l''ingénierie en hautes-technologies.
  
  En charge de la recherche de profils d'ingénieurs en mécanique, en système d'information et en industriel :
  - Recherche de candidats : sourcing sur les CVthèques et les réseaux professionnels, rédaction et passation d'annonces, cooptation,
  - Pré-qualifications téléphoniques,
  - Suivi des candidats au cours du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs,
  - Réalisation de tableaux de bords (suivi de l'activité RH),
  - Communication externe : participation aux salons de recrutement et partenariats écoles.
  
  Contrat de professionnalisation de 2 ans dans le cadre du Master.

• Maisons du monde - Gestionaire Paie et Administration du Personnel

  Vertou 2012 - 2013 Maisons du Monde est une enseigne d'ameublement et de décoration fondée en 1990.
  
  Je suis en charge de diverses missions :
  - Saisie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie,
  - Rédaction des contrats de travail à durée indéterminée,
  - Saisie des récupérations, arrêts maladies, accidents du travail, maternité, paternité dans le logiciel de paie,
  - Vérification de la saisie des congés payés,
  - Vérification des demandes d'acompte et saisie,
  - Réalisation des soldes de tout compte (bulletins de paie, certificats de travail, reçus pour solde de toute compte, attestations pôle emploi).
  
  Contrat de professionnalisation d'1 an dans le cadre de la Licence

• American University of Paris - Assistante - Service des Affaires Académiques

  2011 - 2011 The American University of Paris (AUP) est une université privée située dans le 7e arrondissement de Paris spécialisée dans les sciences sociales et la communication.
  
  Stage de 2ème année de BTS
  Création de documents de communication, recherche d'informations, organisation intégrale d'un déménagement de bureau, ...

• Audencia - Assistante - Service Relations Internationales

  Nantes Cedex 3 2011 - 2011 Audencia Nantes est une grande école de commerce française créée en 1900 et située à Nantes.
  
  Stage de 1ère année de BTS
  Mise à jour de bases de données, création de documents de communication, ...

Formations

• MBway Nantes

  Nantes 2014 - 2015 Disciplines abordées :
  - Politique de recrutement, de mobilité, de formation, de rémunération, d’amélioration des conditions de travail
  - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Organisation du travail
  - Gestion interculturelle des ressources
  -Management et leadership
  - Management du changement RH
  - Négociation sociale
  
  Études de cas transversales

• MBway Nantes

  Nantes 2013 - 2014 Disciplines abordées :
  - Management interculturel
  - Management des Ressources Humaines
  - Gestion des compétences
  - Management stratégique
  - Anglais
  
  Études de cas transversales

• Ecole Superieure De Commerce ENACOM/CNAM

  Nantes 2012 - 2013 Licence Droit Economie Gestion, Parcours Gestion des Organisations
  
  Disciplines abordées :
  - Management
  - Droit des contrats
  - Droit commercial
  - Méthodes et outils de l'organisation
  - Gestion des Homme
  - Comptabilité
  - Communication
  - Anglais

• ENSEC (Nantes)

  Nantes 2010 - 2012 Disciplines abordées :
  - Communication & relations internes et externes en français et langues étrangères
  - Soutien à l'information et aide à la décision en France et à l'étranger
  - Prise en charge des activités déléguées
  - Situations professionnelles (jeux de rôles et réalisation de projets concrets)
  - Droit, économie générale et d'entreprise et Relations Internationales

Réseau

• Alexis DOUILLARD

• Anaïs BARON

• Armel BINAUD

• Emmanuelle MESSAGER

• Guillaume BLAESS

• Jimmy MORICE

• Julie DIVERRÈS

• Sarah GERGAUD

• Thibaut BENICOURT

• Vanessa GUILBAUD