Gestionnaire Paie chez ADP GSI depuis juillet 2014
Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Sourcing
Gestion des ressources humaines
Formation
Entreprises
APRILE
Boulogne-Billancourtmaintenant
ADP
- Certificatrice paie
Nanterre2014 - maintenant
PAIE CONSEIL RH
- Consultante Chef de Mission RH et Paie
2012 - 2014Mes missions d'externalisation RH et paie :
- gestion d'un portefeuille de paies récurrentes ( PME de 1 à 200 salariés, Convention collectives diverses), des charges sociales et DADS-U.
- gestion de l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, rédaction des documents disciplinaires et de ruptures de contrats, attestation de salaires...).
- le support technique et le contrôle du respect de la réglementation sociale.
- audit social et paie.
- remplacements temporaires aux services RH.
- aide au contrôle URSSAF.
APRILE / EFISOFT
- Responsable RH
2006 - 2012APRILE est une SSII à taille humaine basée à Boulogne-Billancourt.
Administration du Personnel
Interface avec la paie : collecte des éléments variables de la paie, gestion et suivi des absences, prévoyance et contrôle des bulletins de paie
Tenue des registres du personnel.
Formation : plan prévisionnel ; recueil et analyse des besoins ; création des demandes de financement, suivi du budget,relation OPCA et centres de formation.
Droit Social
Constitution des dossiers disciplinaires et prud’homaux
Elaboration des contrats de travail et avenants
Elaboration et mise en place du règlement intérieur et des documents d’affichage obligatoires.
Organisation des élections du personnel.
Garantir le respect de l’application de la législation sociale et des règles internes.
Veille juridique et sociale.
Management
Encadrement d’une Assistante Ressources Humaines en charge du sourcing et de la prise de rendez-vous.
Recrutement
Rédaction des profils de poste, sélection des candidats, conduite des entretiens.
Recrutement d’Informaticiens et profils tertiaires.
