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Fatima SAOUIKI

ORLÉANS

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Droit social
GPEC
RH
GRH

Entreprises

  • AXEREAL - Gestionnaire RH / Paie

    2014 - maintenant

  • Inteva products - Assistante RH/droit social

    Troy 2012 - 2013 • Organisation des relations sociales et négociation collective
    - Négociation et suivi des accords d’entreprise (Contrat génération / GPEC…)
    - Préparation et participation aux NAO
    - Participation et préparation des CCE (ordre du jour, présentation, compte rendu)
    - Analyse du bilan social consolidé
    • Mise en œuvre de la politique RH du Groupe sur les sites français
    • Conseil RH et juridique aux opérationnels
    • Gestion des compétences
    - Réalisation et mise à jour des descriptifs de poste
    - Analyse des compétences clé (Ingénieurs et Cadres)
    - Outils d’intégration des nouveaux embauchés
    • Recrutement
    - Participation à un job dating (entretiens, short list, synthèse des entretiens)

  • Imperial Tobacco Group ( ex Seita) - Stagiaire Ressources humaines

    2012 - 2012 - Mise à jour des fiches emploi/descriptifs de postes et participation aux entretiens avec les responsables des fonctions à décrire et leurs supérieurs hiérarchiques

    - Participation à l’élaboration d'un plan de communication interne ( diagnostic , identification des besoins et des thématiques clés, structure du plan, constitution d'un groupe de travail)

    - Recrutement d'un apprenti ( définition des missions, rédaction et diffusion de l'offre, traitement des candidatures, entretien)

    - Traductions français/ anglais de divers documents

  • La Poste - Assistante RH, stagiaire

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011 Mission : Mise en place d’une réorganisation et suivi du dialogue social

    - Préparation et participation aux instances paritaires (CHSCT, CTP, bilatérales)

    - Elaboration de la communication interne

    - Etablissement d’outils pour le suivi du dialogue social

    - Recrutement de CDD

  • H&M - Conseillére en vente

    Le Bourget 2010 - 2012 - Accueil et conseil client
    - Valorisation des produits
    - Application des principes de vente mis en place par le groupe
    - Fidélisation de la clientèle

  • Randstad - Chargée de recrutement, stagiaire

    Saint Denis 2010 - 2010 Mission : Prise en charge totale d’un compte client (60 Personnes).

    - Recrutement et délégation d’intérimaires

    - Organisation des sessions de formation

    - Etablissement et gestion du planning client

    - Création des dossiers intérimaires, des contrats, saisie des relevés d’heures

    - Accueil physique et téléphonique

Formations

Réseau

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