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Félix-Antoine CODACCIONI

Villeneuve

En résumé

Gestion de l’ensemble des recrutements et des dossiers de mobilité interne du Groupe sur le réseau de magasins et sur les fonctions du siège.

Mes compétences :
développement RH
Formation
GPEC
Intégration
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • GIFI - Responsable Recrutement et Mobilité Interne

    Villeneuve 2008 - maintenant Pilotage, supervision et contrôle des activités recrutement et mobilité :
    - Management de deux collaborateurs, mise en place d’indicateurs de performance.
    - Formalisation de procédures pour optimiser le fonctionnement du service, rationalisation de l’activité.
    - Détermination d'un processus de sélection et d'intégration, optimisation du sourcing.
    - Gestion du budget du service, négociation avec les prestataires (jobboards, agence de communication).

    Communication :
    - Définition d’un plan de communication annuel : diffusions d’offres, participation à divers évènements.
    - Développement de relations partenaires (écoles, organismes, association).
    - Sensibilisation de prescripteurs pouvant intervenir dans l’identification candidats.

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
    - Participation à la mise en place de la GPEC : définition de la cartographie des emplois, rédaction des
    fiches emplois, du dictionnaire des compétences et des grilles de niveaux.
    - Constitution de promotions BTS Muc Gifi en alternance destinées à pourvoir partiellement les besoins
    liés à la croissance du réseau à N+2 (25 Adjoints Responsable de magasins formés chaque année).


    Réalisations :

    180 à 200 recrutements effectués chaque année (60% Cadres et ADM) .
    80 dossiers de mobilité interne traités par an.
    60% de diminution des dépenses du budget en 3 ans.

  • Aliatix - Chargé de Recrutement

    2006 - 2008 Recrutement par annonce et par approche directe sur des populations cadres de différentes fonctions d’entreprise (commerciale, financière, marketing, production…) sur divers secteurs d’activité :

    - Prospection commerciale vers des PME/PMI (téléphonique et physique).
    - Définition de besoin chez les clients et prospects, analyse de poste et définition de profil.
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emplois, recherches sur bases de données, sourcing candidats.
    - Entretiens de sélection (téléphonique et en face à face), aide à la décision, suivi après intégration.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Félix-Antoine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

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