Fernande GRILO

En résumé

Entreprises

• CGI - Chargée de Mission RH

  Casablanca 2006 - maintenant  Gestion administrative du personnel et de la paie
   Gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs
   Réalisation et suivi des indicateurs sociaux
   Préparation et suivi de la politique salariale (gestion des tableaux d’augmentations&promotions, rédaction des avenants promotions et lettres de mesures salariales)
   Aide à la décision et conseil auprès des managers opérationnels
   Déploiement et contrôle de la bonne application des process RH
   Participation et déploiement de projets transverses RH
   Gestion des dossiers disciplinaires (licenciement, repositionnement/rétrogradation, avertissement)
   Gestion de l’affichage obligatoire
   Elaboration du Rapport annuel du CHSCT, élaboration et présentation du Bilan Social
   Préparation et assistance du Président dans l’animation des réunions des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise
   Management opérationnel de 3 gestionnaires administratives du personnel
   Utilisation quotidienne de l’anglais

• Rohm and Haas - Chargée de Formation

  LA PLAINE ST DENIS 2004 - 2005 - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation (au niveau pédagogique, administratif et budgétaire)
  - Gestion des actions spécifiques : CIF, VAE, Bilan de Compétences, Contrat d’Apprentissage
  - Evaluation des actions de formation et des organismes de formation
  - Etablissement du bilan de formation et du bilan social
  - Prise en charge du Dossier Taxe Apprentissage
  - Préparation des documents pour le CE et le CCE en matière de Formation (Plan de Formation 2005, Bilan de Formation 2004, Communication de la réforme de la Formation Professionnelle suite à la Loi Fillon)

• S.T.P (filiale de La Poste) - Assistante RH

  2003 - 2004 - Gestion des entrées et des sorties : établissement des contrats de travail, DUE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, gestion des périodes d’essai, établissement de l’attestation Assedic, solde de tout compte, certificat de travail
  - Gestion des visites médicales et déclaration des accidents du travail
  - Saisie des éléments variables et contrôle de la paye (300 bulletins)

• ADIA - Conseillère en Recrutement

  Villeurbanne 2002 - 2003 - Rédaction des offres d’emploi à l’ANPE et sur Internet
  - Sélection des candidats en fonction d’un profil défini apr l'entreprise cliente
  - Etablissement des contrats de travail
  - Gestion des visites médicales et déclaration des accidents du travail

Formations

• Ecole Des Ressources Humaines

  Paris 2003 - 2005

Réseau

• Justine CANU

• Marie-Françoise CHABANNE

• Nathalie MEZAILLES TAFFET

• Pierre MAGNIER