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Fiona CRUCIFIX

LILLE

En résumé

Diplômée du Master 2 Management des ressources humaines de l'université Lille 1, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité où je pourrai pleinement m'investir. Je suis une personne dynamique, ouverte d'esprit et résolument tournée vers l'équipe qui croit en la force d'une politique des ressources humaines bien menée.

Mes compétences :
Développement RH
Intégration
Paie
OPCA
Communication RH
Marque employeur
Formation professionnelle
Recrutement
Droit social
Animation de réunions
Rédaction

Entreprises

  • Pouchain - Chargée de ressources humaines

    2016 - 2017 Gestion d’un portefeuille d’environ 250 salariés :
    - Paie et administration du personnel
    - Préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel
    - Gestion des sanctions disciplinaires et respect de la réglementation du droit du travail et de la convention collective du bâtiment
    - Suivi des tableaux de bord sociaux

  • Zodio - Chargée de ressources humaines

    Lezennes 2015 - 2016 - Recrutement des chefs de rayons et de la fonction support : diffusion des offres sur les jobboards, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, journées de recrutement en magasins et en salons
    - Animation du site de recrutement interne et des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn)
    - Gestion et suivi du plan de formation du siège (environ 600 salariés) : synthèse des besoins, création et suivi du plan de formation, relations avec les organismes, constitution des dossiers de financement OPCA
    - Gestion des déclaratifs : OPCA, FONGECIF, Taxe d’apprentissage et DOETH
    - Projets transverses : communication et mise en place du CPF (Compte Personnel de Formation) et des entretiens professionnels

  • Sushi Shop - Chargée de ressources humaines

    Paris 2014 - 2015 - Recrutement des assistants, adjoints et directeurs de restaurant : diffusion des offres sur les jobboards, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, salon de recrutement (LHR Emploi : le salon emploi des professionnels hôtellerie/restauration)
    - Campagnes média pour le lancement du site de recrutement
    - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail (agents de maîtrise et cadres)
    - Gestion et suivi du plan de formation du siège (environ 600 salariés) : synthèse des besoins, création et suivi du plan de formation, relations avec les organismes, constitution des dossiers de financement OPCA
    - Projets transverses : intégration des nouveaux salariés et mise en place d’un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)

  • Altadis - Chargée de ressources humaines

    Paris 2012 - 2014 - Recrutement de la fonction commerciale et de la fonction support : diffusion des offres sur les jobboards, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, organisation de journée de recrutement en province
    - Gestion et suivi du plan de formation du siège (environ 700 salariés) : synthèse des besoin, création et suivi du plan de formation, relations avec les organismes, constitution des dossiers de financements OPCA et organisation logistique

  • EDF Energy - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Paris 2010 - 2012 Gestion d'un portefeuille d'environ 150 salariés :
    - Préparation et enregistrement des pièces de paiement sur le logiciel dédié
    - Suivi et contrôle de la paie
    - Gestion des éléments professionnels et familiaux des agents et salariés

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