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Fiona LE DEVEHAT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Mobilité interne
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Rigueur
Contrôle permanent
Microsoft office
ADP

Entreprises

  • Tétris - Chargée de ressources humaines senior

    2019 - maintenant
  • Tétris - Chargée des ressources humaines

    2018 - maintenant
  • Christie's - Chargée des Ressources Humaines

    Long Island City 2016 - 2018 Gestion de la paie (ADP), recrutement stagiaires et CDD, gestion de la formation, gestion administrative des 140 collaborateurs (maternité, absence, congés, mutuelle, CPAM), gestion des intérimaires, participation au CE et CHSCT

    Relation étroite avec Londres
  • BNP Paribas - Chargée de la supervision du contrôle permanent RH Groupe

    Paris 2015 - 2016 Identification des principaux processus RH
    Analyse des risques et élaboration du dispositif de contrôle permanent (cartographie des risques, plan de contrôle générique, incidents historiques)
    Élaboration des différents rapports réglementaires internes et externes d'analyse du risque RH (Rapport de Contrôle Permanent)
    Participe au déploiement de la gouvernance de la maîtrise des risques et du contrôle RH au niveau du Groupe
    Participation à l'organisation et à l'animation des différents comités
    Création et actualisation de la communauté Risque opérationnel et Contrôle Permanent sur Intranet du Groupe
    Mission sur les responsabilités RH des managers
    Recrutement d'un apprenti dans le cadre de mon remplacement
    Autres missions ponctuelles du département Conformité RHG : élaboration de synthèses, mise en place d'analyses, de tableaux de suivi, d’éléments du dispositif de contrôle afin de maîtriser les risques des différents processus et activités RH
  • Orange - Chargée des Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015 Recrutement : rédaction, mise en ligne et suivi des offres de mobilité interne, tri des CV, briefing manager, conduite d'entretiens, apprentis, CDD et salariés en mobilité.

    Formation : suivi du plan de formation, inscription des stagiaires, correspondance avec les organismes de formation, en charge des formations SST.

    Communication : accueil des nouveaux arrivants, organisation de séminaires, animation d'ateliers RH, élaboration de supports RH et communication sur actualité RH.

    ADP : gestion administrative des contrats, gestion de situations individuelles, suivi des visites médicales, gestion des demandes de télétravail et temps partiel seniors, suivi des accords
    Développement, mise en place et suivi de plans de développement de compétences.

    IRP: convocation des élus aux différents CHSCT ou réunions DP.

    Gestion d'un portefeuille de 60 salariés.
  • Groupe Atlantic - Stagiaire RH

    La Roche-sur-Yon 2013 - 2013 - Gestion des tickets restaurant
    - Actualisation et remise en forme du livret d'accueil
    - Participation aux entretien de présélection téléphonique
    - Suivi des objectifs du plan d’action égalité hommes/ femmes

Formations

Réseau