Mes compétences :
Ressources humaines
Mobilité interne
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Rigueur
Contrôle permanent
Microsoft office
ADP
Entreprises
Tétris
- Chargée de ressources humaines senior
2019 - maintenant
Tétris
- Chargée des ressources humaines
2018 - maintenant
Christie's
- Chargée des Ressources Humaines
Long Island City2016 - 2018Gestion de la paie (ADP), recrutement stagiaires et CDD, gestion de la formation, gestion administrative des 140 collaborateurs (maternité, absence, congés, mutuelle, CPAM), gestion des intérimaires, participation au CE et CHSCT
Relation étroite avec Londres
BNP Paribas
- Chargée de la supervision du contrôle permanent RH Groupe
Paris2015 - 2016Identification des principaux processus RH
Analyse des risques et élaboration du dispositif de contrôle permanent (cartographie des risques, plan de contrôle générique, incidents historiques)
Élaboration des différents rapports réglementaires internes et externes d'analyse du risque RH (Rapport de Contrôle Permanent)
Participe au déploiement de la gouvernance de la maîtrise des risques et du contrôle RH au niveau du Groupe
Participation à l'organisation et à l'animation des différents comités
Création et actualisation de la communauté Risque opérationnel et Contrôle Permanent sur Intranet du Groupe
Mission sur les responsabilités RH des managers
Recrutement d'un apprenti dans le cadre de mon remplacement
Autres missions ponctuelles du département Conformité RHG : élaboration de synthèses, mise en place d'analyses, de tableaux de suivi, d’éléments du dispositif de contrôle afin de maîtriser les risques des différents processus et activités RH
Orange
- Chargée des Ressources Humaines
Paris2013 - 2015Recrutement : rédaction, mise en ligne et suivi des offres de mobilité interne, tri des CV, briefing manager, conduite d'entretiens, apprentis, CDD et salariés en mobilité.
Formation : suivi du plan de formation, inscription des stagiaires, correspondance avec les organismes de formation, en charge des formations SST.
Communication : accueil des nouveaux arrivants, organisation de séminaires, animation d'ateliers RH, élaboration de supports RH et communication sur actualité RH.
ADP : gestion administrative des contrats, gestion de situations individuelles, suivi des visites médicales, gestion des demandes de télétravail et temps partiel seniors, suivi des accords
Développement, mise en place et suivi de plans de développement de compétences.
IRP: convocation des élus aux différents CHSCT ou réunions DP.
Gestion d'un portefeuille de 60 salariés.
Groupe Atlantic
- Stagiaire RH
La Roche-sur-Yon2013 - 2013- Gestion des tickets restaurant
- Actualisation et remise en forme du livret d'accueil
- Participation aux entretien de présélection téléphonique
- Suivi des objectifs du plan d’action égalité hommes/ femmes
Creteil2011 - 2013Disciplines abordées:
- Economie européenne
- Droit du travail et droit des contrats
- Sociologie
- GRH
- Institution politique comparée
- Statistiques et comptabilité
- Anglais et Espagnol
