Après + de 20 ans dans des fonctions de Direction des Ressources Humaines, je prolonge l'accompagnement des organisations dans leur développement managérial avec la création de FRH Développement.
Parce que les managers occupent une place centrale dans la performance et la pérennité des entreprises et autres organisations, et qu'ils présentent une grande diversité de profils, je propose une approche pragmatique, opérationnelle et innovante du conseil, de la formation et du recrutement.
Associé au réseau de consultants indépendants Impulsion Consulting, je partage et promeus avec eux les mêmes valeurs du management : un équilibre entre EXIGENCE et BIENVEILLANCE.
Mes compétences :
Management
Management du changement
Relations sociales
Ressources humaines