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Fleurine LAUBIER

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Chargée de relation entreprises pour l'agence de Lyon Vaise
Nous accompagnons les entreprises des 9ème et 5ème arrdt de Lyon dans leurs problématiques RH/recrutement/formation.
Depuis le 1er juillet, Pôle Emploi déploie une nouvelle offre de service de proximité pour les entreprises du territoire: elle donne la possibilité de joindre à tout moment un conseiller dédié, acteur au niveau local!
Une question? Un projet? Contactez l'agence la plus proche!

Du nouveau pour votre projet professionnel:Array !
De l'élaboration du projet à la recherche d'emploi, retrouvez nos formations en ligne, MOOC, serious game et autres conseils de nos partenaires!

Mes compétences :
communication
commercialisation
conseil
formation
Recrutement
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Animation de partenariats et développement territo

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillere - Chargee de relations entreprises

    Paris 2012 - maintenant Accompagnements collectifs et individuels

    Développement des relations entreprises / accompagnement au recrutement / gestion des emplois et compétences / animation d'événements autour de thématiques RH/formation/aides et mesures pour l'emploi
    Ingénierie pédagogique et financière pour les projets emploi/formation

  • AGEFOS PME - Conseiller Emploi - Formation

    Paris 2009 - 2010 Chargée de mission Emploi/Formation, animation du partenariat Maison de l'Emploi et de la Formation de Lyon.

    Objectifs:
    - Améliorer l'accès à l'information sur les dispositifs de formation professionnelle, leur mise en oeuvre et leur financement
    - Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre de "bonnes pratiques" en matière de formation
    - Informer les salariés et demandeurs d'emploi dans l'optique de "sécurisation des parcours professionnels"

    Axes:
    - Diagnostics entreprises sur les connaissances et les pratiques en matière de formation professionnelle et de GPEC
    - Accompagnement individualisé suivant les préconisations faites à la suite du diagnostic
    - Organisation d'informations collectives sur des problématiques ciblées
    - Collaboration avec les intervenants de la Maison de l'Emploi sur des informations individuelles et collectives vers les salariés et demandeurs d'emploi
    - Organisation d'un "Forum de la mobilité professionnelle" à Lyon, Communication interne et externe

  • AREVA T&D Technical Institute - Chef de projets Marketing & Communication

    2007 - 2008 (21 centres et 165 formateurs dans le monde, CA annuel de 10M€)
    Accompagnement et coordination des 22 centres de formation clients AREVA T&D au niveau international.
    Mise en place d'une politique Marketing/Communication commune et gestion des projets en découlant (Etudes de marchés, Etude de l'offre, Plan de communication interne/externe, création des supports de communication, évènementiel, support pour la création de centres en Chine et en Turquie,...)

  • Adeneo - Chargée de communication

    2006 - 2007 Communication externe : Evènementiel (organisation de 3 salons majeurs, à échelle internationale, et 10 mineurs, conventions d’affaires), création de plaquettes commerciales, négociation d’achat d’espaces, pilotage du contenu du site web, coordination avec les interlocuteurs externes (agence de communication, relations presse,…)
    Communication interne : Organisation de séminaires internes (recherche de prestataires, coordination entre les sites distants,...), proposition d’actions de communication interne (newsletter, journal interne,…), mise à jour des outils de communication à usage interne (présentations d’entreprise, plaquettes, fiches produits, cartes de visite…)
    Mise en place d’un Plan de communication annuel (général et RH) allant de 30K€ à 50K€ pour 2007.

  • Adeneo - Campus manager

    2005 - 2006 Poste occupé en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (Licence Management et gestion d'entreprise)

    Développement des relations écoles (grandes écoles d’ingénieurs Rhône Alpes) : création de plaquette et encart publicitaire, évènementiel (participation aux forums de recrutement), prospection des écoles et création d’un répertoire de contacts
    Recrutement : identification et diffusion des offres de stages, sélection des profils, traitement des réponses négatives, entretiens et accueil d’ingénieurs stagiaires.
    Objectifs : 10 stagiaires en 2006 ; recrutés : 17, dont 10 embauchés à l’issue de leur stage en sept 2006.

  • Decathlon - Gestionnaire de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2003 - 2004 Poste occupé en alternance, dans le cadre d'un contrat de qualification (BTS Action Commerciale)

    Gestion de rayon : approvisionnement, gestion de la relation client, marchandisage, encadrement d’une équipe de saisonniers, établissement des prix et suivi des marges, suivi du CA,…; Création évènement sportif magasin : recherche de prestataires, négociation sponsoring, communication ; Vente conseil

Formations

  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Villeurbanne 2005 - 2006 Licence Management et Gestion des entreprises

    En alternance

  • Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

    Lyon 2002 - 2004 Action Commerciale

    BTS en alternance

  • Lycée Charlie Chaplin

    Decines Charpieu 1999 - 2002 Sciences Economiques et Sociales (spé Maths)

Réseau

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