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Florence DENIAUD CLAMENS

BORDEAUX

En résumé

Responsable Ressources Humaines du Groupe Mariteam.
De la définition de poste, aux recrutements en passant par les entretiens individuels, préparation des budgets, bilan social, kpi, maladies, at, suivi des salariés, vie dans l'entreprise

En recherche active

Mes compétences :
Social
Ressources humaines
Recrutement
Reporting
Droit social
Statistiques

Entreprises

  • GROUPE MARITEAM - Responsable Ressources Humaines

    2011 - maintenant Rattachée à la Direction Générale mon rôle est de:

    Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines :

    • Constitution et gestion du fichier du personnel
    • Rédaction des contrats de travail
    • Déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales
    • Gestion administrative du temps de travail
    • Gestion de la paie
    • Gestion des carrières
    • Gestion des dossiers individuels de salariés (congés, médecine du travail, ...)



    Piloter des actions de Ressources Humaines :

    • Administration du personnel
    • Conditions de travail (heures hebdo, sécurité)
    • Formation
    • Mobilité, reclassement
    • Organisation des relations sociales
    • Rémunération
    • Recrutement: pré sélections


    Suivre le budget RH de la structure, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives:

    • Suivre la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
    • Assiste à concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
    • Assiste à l’organisation de la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
    • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
    • Assiste à l’élaboration ou l’évolution des procédures, des supports de suivi et de gestion du personnel de la structure


  • MARITEAM - Comptable

    2011 - 2011 Rattachée au Directeur Administratif et Financier

    - Contrôler et enregistrer les recettes de l'entreprise (saisie de paiement clients, édition de factures, relances, ...)

    - Tenue courante des comptes en comptabilité générale.

    - Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables.

  • Cabinet Francois Claverie - Stagiaire Collaboratrice comptable

    2011 - 2011 Saisie
    Rapprochement bancaire
    Réalisation de CA3
    Charges Constatées d'avance.
    Travaux préparatoires au bilan
    Prévisionnel de trésorerie

  • Ecole Maternelle Les Lucioles - Comptable

    2009 - 2010 Réalisation des contrats de travail
    Déclarations sociales et Fiscales
    Rapprochements bancaires

    Récupération de la Taxe professionnelle

    Gestion de la petite caisse

  • SAS Les Sources de Caudalie - Réceptionniste

    2007 - 2009 Service réservation:

    - Accueil téléphonique, physique, par mail.
    - Prise de réservation
    - Propositions commerciales que ce soit avec des clients particuliers ou des agences de voyages.
    - Réalisation de factures pro forma
    - Confirmation de séjour, annulations, modalité d'annulation.
    - Prise d'arrhes

    Service réception:

    - Accueillir physiquement des clients
    - Accompagner en chambre, présentation des lieux et des services
    - Proposer les services de l'hôtel (bar, spa restaurant, visite de châteaux)
    - Organisation d'activités durant le séjour (visite de châteaux, réservation restaurant, ballades en ville)

    Service Facturation:

    - Demande et réception d'arrhes lors des réservations de séjour
    - Établir les factures de séjour: prestations annexes, vérifier la bonne facturation automatique
    - Corriger les erreurs de facturation
    - Encaisser les factures: Carte Bancaire AMEX, Chèque, virement

    -

  • Photo Service - Assistante Labo Confirmée

    2003 - 2007

  • Hotel Mercrure la Défense 5 - Chef de Brigade

    2002 - 2003

  • Hotel Mercure Meriadeck - Stagiaire - Extra - Réceptionniste

    2000 - 2002

Formations

Réseau

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