Mes compétences :
Conduite du changement
Ressources humaines
Conseil
Gestion de projet
Organisation
Process
Entreprises
ConvictionsRH
- Senior Manager
2013 - maintenantPrincipales missions :
Professionnaliser les pratiques managériales et de l'évaluation des compétences dans le cadre du processus de Performance
Définir le plan de transformation RH d'une entreprise et le positionnement de la DRH
ConvictionsRH
- Manager
2013 - 2013
ConvictionsRH
- Consultante Senior RH - Conduite du Changement
2010 - 2012Principales missions :
Formaliser les processus RH dans une optique de partage et de montée en compétences des populations RH & managers
Piloter et concevoir une stratégie de conduite du changement et de déploiement national ou international de SIRH SaaS sur les processus de gestion des carrières et de la mobilité, des compétences et de la performance, de la révision salariale et du recrutement, de gestion administrative & paie
Définir l'organisation de Centre de Services Partagés RH & accompagner la transformation des services impactés.
Mener un audit de Centre de Services Partagés RH, définir et mettre en oeuvre un plan d’amélioration continue de la qualité de service rendu par le CSP
Mener un audit qualitatif et quantitatif de la fonction RH, analyser les indicateurs de pilotage de la fonction RH, benchmarker avec les pratiques du marché & optimiser les processus par le Lean Management
Logica Business Consulting
- Consultante Conduite du changement
Courbevoie2007 - 2010Accompagner un projet d’harmonisation des pratiques de maintenance du matériel biomédical des 17 régions
Accompagner la transformation des processus comptables et métiers des services de Tutelle des Adultes et de Protection des Mineurs
Décliner la stratégie d'accompagnement au changement Groupe pour la mise en place d'un SIRH international sur le nouveau processus d'entretien annuel en filiale
Accompagner le changement dans le déploiement d'un outil SOX
Secours Catholique
- Chargée de mission Mécenat et Partenariats
Paris2006 - 2006Secours Catholique, Paris – Mai 2006 à Novembre 2006
Objet de la mission : Mettre en place un partenariat inter-associatif sur un projet de collecte de fonds par l’outil SMS lors de catastrophes humanitaires majeures.
Participation à l’élaboration de la stratégie d’expansion du département Mécénat et Partenariats dans le cadre de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
* Rédaction d’un dossier synthétique sur le SMS comme moyen de collecte de fonds ; rencontre et mise en place des conditions de partenariats avec la Croix Rouge et le Secours Populaire.
* Diagnostic et élaboration d’un plan stratégique d’expansion des partenariats de l’association avec les entreprises (segmentation, définition des cibles prioritaires et secondaires, définition d’objectifs à moyen terme, plans d’actions)
