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Florence HAY

TOURS

En résumé

A l'écoute de toute opportunité de carrière enrichissante s'inscrivant dans le large domaine des ressources humaines (en statut salarié ou en Portage salarial ).

Issue d'un cursus universitaire en Psychologie à dominante ressources humaines psychologie du travail : psychologie sociale et formation, je suis forte d'une expérience significative de terrain dans plusieurs secteurs des ressources humaines. Ingénierie de la formation, financements, Gestion des compétences, repositionnement professionnel, recrutement, encadrement ...
Je propose de mettre mon pragmatisme et mes compétences professionnelles au service d'une entreprise pour participer aux missions dévolues à la fonction généraliste des ressources humaines, ou pour conduire efficacement des actions spécifiques, transversales RH.

Intérêt pour une activité alliant autonomie et travail d'équipe. Goût prononcé pour le mode projet
Mes objectifs professionnels peuvent ainsi s'articuler autour de :
- la gestion des plans de formation et des compétences (internes externes , outplacement repositionnement professionnel, gestion des carrières, évolutions dans l'entreprise ... ) et des RH
- la gestion du recrutement et de la formation, ingénierie des financements pfc, CPF , CPF de transition professionnelle … optimisation budgétaire recherche de subventions... En collaboration avec divers partenaires extérieurs (direccte, conseil général, opco ...) - le suivi de la législation sociale et de son application
- diverses problématiques transverses RH
- la gestion de l'administration du personnel
- ou autour de ttEs autres missions en rapport avec les RH qui me seraient proposées. Intérêt Pr la diversité ds une fonction
& curiosité professionnelle avérée (notamment Pr developper mes propres CP)

Je suis également Sophrologue diplômée. Je peux proposer cette compétence complémentaire aux ressources humaines (travail sur le bien être au travail, l'amélioration de la performance, la bonne appréhension du changement, le travail sur des visualisations positives de chgts de poste au sein de l entreprise, la gestion du stress, la confiance en soi..).
Cette compétence peut tout simplement être lue et évaluée dans mon propre profil de personnalité professionnelle comme un atout personnel supplémentaire pour réussir dans une mission

http://cabinet-sophrologie-37190-azaylerideau.com/QUI%20SUIS-JE.htmlciblée RH (force d'empathie et d'analyse, prise de recul…)

Mes compétences :
Force de communication
Bon relationnel
Adaptabilité rapide
Polyvalente
Travail équipe ++
Autonomie ++
Forte implication professionnelle

Entreprises

  • En Recherche Active - PROFIL RESSOURCES HUMAINES

    2018 - maintenant RRH / GRH, / gestion des compétences / ingénierie de la Formation / Recrutement / Adm Pers. ... / Recrutement / Sophrologie en entreprise / Problématiques transverses RH
    ...
  • Environnement Sophrologie & Ressources Humaines - Porteur de projet, création d'un cabinet de sophrologie orientation RH

    2011 - 2017 DEUX PRINCIPAUX AXES

    1/ Interventions EN ENTREPRISE sur l'axe sophrologie : bien être au travail, amélioration de la performance, gestion du stress, travail sur la confiance en soi, intervention lors de projets de réorganisation pour une meilleure appréhension du changement et une optimisation de l'adaptation des salariés ds le processus de changement.

    2/ Intervention EN CABINET en séances individuelles pour des thérapies de courtes durées Orientation RH : préparation au changement mobilité interne externe, préparation d entretiens et concours mise en conditions positives, évolution professionnelle, changement de poste, gestion du stress, bien être au travail, cohésion d équipe, estime de soi, confiance en soi pour améliorer ses performances professionnelles, chasse au burn out...
  • Réseau Métallurgie / Adefim Opcaim - Chargée de mission formation / chargée de relation entreprise

    2005 - 2010
  • Groupe Aksis, PG consultant, Econova L H H France, Right Garon Bonvalot Adecco Consulting - Consultante en Cabinet RH

    2000 - 2005

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