Grézieu la Varenne
Après une première partie de carrière passée comme consultant en ressources humaines, un changement important survenu dans ma vie personnelle m'a incité à m'ouvrir à la psychologie. J'ai alors entrepris d'acquérir de nouvelles compétences en me formant à l'écoute. Ainsi, au cours d'un parcours de formation professionnelle de 5 ans (spécialité : psychothérapie, courant méthodologique : Approche centrée sur la personne - Carl Rogers), j'ai élargi mes connaissances en psychologie et en relations humaines, tout en apprenant l'écoute active.
Cela m'a permis de développer une nouvelle manière de former et d'accompagner les managers en entreprise, plus centrée sur les Hommes, plus directe dans l'étude des situations et des problèmes, et plus efficace sur la durée.
A travers les prestations d'accompagnement et de formation que je propose (groupes d'analyse des pratiques professionnelles entre managers, formation des managers, diagnostic de l'efficacité managériale), mon objectif est de participer à améliorer la qualité du management d'une manière qui renforce l'efficacité de l'encadrement lui-même, tout en permettant l'installation d'un climat basé sur une plus grande confiance réciproque et des relations humaines de meilleure qualité.
Plus d'information sur la formation et l'accompagnement humaniste des managers : http://www.terre-a-psy-conseil.com
et sur la psychothérapie humaniste : http://www.terre-a-psy.com
Mes compétences :
Animation de groupes
Ressources humaines
Relations humaines
Gestion des conflits
Analyse des pratiques professionnelles
Animation de formations
Coaching
Psychothérapie
Accompagnement au changement
Management de transition
Management
