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Florent NAIGEON

NANTON

En résumé

Je m'occupe des Ressources Humaines de plusieurs structures de la station de Val d'Isère.

Mes missions concernent principalement la Sem Sogevaldi, qui gère des équipements de la station (centre aquasportif, centre de congrès, patinoire, garderie d'enfants etc...) et l'Office de Tourisme.

J'interviens sur l'ensemble des aspects des ressources humaines, et m'occupe d'environ 120 collaborateurs.

Mes compétences :
généraliste RH
Gestion sociale
Gestion des ressources humaines
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • VAL D'ISERE TOURISME - RESPONSABLE DES RH

    2009 - maintenant Analyser les besoins, établir et mettre en œuvre les procédures de recrutement
    Suivi du droit du travail et des conventions, formaliser les évolutions
    Assurer le suivi des contrats de travail et de la documentation interne
    Suivi du Dif, du plan de formation, de la Gpec, des dossiers individuels
    Assurer le suivi des relations sociales, prévenir les contentieux
    Superviser la paie, les congés, les absences
    Suivi de la gestion des risques

  • CAP SOBOFI - RESPONSABLE DES RH

    2004 - 2009 Recrutement : analyse des besoins, mise en oeuvre des procédures de recrutement, entretiens
    Administration du personnel : établir les contrats, les avenants, les soldes avec le prestataire
    Paie : superviser la transmission des éléments variables de paie au cabinet extérieur
    Formation : établir les besoins et les plans de formations, suivi du dif
    Relations sociales : organiser des élections, assurer le suivi des relations
    Communication : établir et animer des outils, manager une équipe
    Juridique : rédaction des lettres de sanction, suivi des dossiers prud'homaux avec avocat

    Formations suivies : conduite du changement, développer son leadership, adapter sa communication
    Chef de projet d'un progiciel de gestion intégré

  • E CAPE - RESPONSABLE COMMERCIAL

    2002 - 2004 Création de la filiale courtage de crédits aux particuliers du groupe ECAPE
    Responsable des relations commerciales avec le réseau d'apporteurs d'affaires et du développement des partenaires bancaires

  • CETELEM - COMMERCIAL et ADJOINT AU DIRECTEUR D'AGENCE

    1996 - 2001 Agent de recouvrement (1 an) : recouvrement par téléphone des crédits impayés
    Commercial (2 ans) : vente de crédits conso et immobilier, décision sur acceptation des dossiers
    Adjoint directeurs d'agence (2 ans) : garantir les résultats, formation, management

Formations

Réseau

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