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Floriane CHEVILLARD

Décines-Charpieu

En résumé

Mes compétences :
autonome
Business
Business Partner
Disciplinaire
Formation
Gestion administrative
GPEC
Paies
Plan de formation
Recrutement
Rédaction
Rédaction de contrats
Relations humaines
Ressources humaines
travail en équipe
Droit social
Distribution

Entreprises

  • AST Groupe - Chargée de RH

    Décines-Charpieu 2016 - maintenant
  • Akzo Nobel Distribution - Chargée des Ressources Humaines France

    2012 - 2016 2015 à aujourd’hui : HRBP Junior par intérim – AkzoNobel Distribution à Corbas (69)
    Missions, dans un contexte multi-sites
    • Gestion d’une redéfinition et d’une mise en place de nouveaux process RH au niveau national, accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels et HRBP sur l’application de ces process
    • Suivi, contrôle et validation des contrats de travail et avenants rédigés par le Centre de Service Partagé
    • Intégration d’un groupe de travail, participation à un projet de SIRH
    • Organisation d’élection partielle : rédaction de l’accord sur le vote électronique et de l’accord préélectoral
    • Participation à la fusion d’une société au groupe AkzoNobel Distribution : rédaction de la note économique
    • Rédaction de courriers disciplinaires, gestions de ruptures conventionnelles, de transactions et de dossiers Prudhommaux.

    2012 – 2014: Chargée des Ressources Humaines - AkzoNobel Distribution à Corbas (69)
    • Gestion RH et administrative : rédaction des contrats de travail et avenants – CDD et CDI, rédaction d’attestations, gestion et suivi des contrats intérimaires, gestion des absences, des visites médicales, des accidents de travail, et des remontées des éléments variables de paie.
    • Gestion des recrutements : rédaction d’annonces, réalisation de short list et d’entretiens finaux.
    • Gestion du plan de formation : Budgétisation du plan, montage des dossiers avec l’OPCA, lancement des actions.
    • Participation à la gestion d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi : établissement des critères d’ordres, envoi et suivi des offres de reclassements internes, suivi des congés de reclassements externes, rédaction des notifications de licenciement, suivi et accompagnement auprès des salariés concernés ou non par le projet.
    • Application du nouvel accord temps de travail ; création d’outils de suivi
  • EDF - Chargée de missions RH

    Paris 2009 - 2011 - Saisie des éléments variables de paies. Puis dans une optique de conduite de changement; organisation et développement de la décentralisation du pointage des salariés de Groupe de Maintenance Hydraulique : Formation des salariés sur le logiciel de pointage – suivi et contrôle des variables – soutient téléphonique aux salariés

    - Amélioration du processus de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences du Groupe de Maintenance Hydraulique : Travail sur les grilles de compétences, les cartographies, les plans types de formation, les plans individuels de formation, et création d'un outils de gestion de mobilité interne permettant d'anticiper sur les 5 années à venir les flux des salariés.

    - Gestion des alternants : sourcing et recrutements auprès des écoles, gestion RH et administrative des recrutés, appui au management et aux tuteurs.
  • Volvo Compact Equipment - Assistante RH

    Saint Priest 2008 - 2009 - Élaboration, mise en place et suivi du Plan de Formation
    - Mise en place en totale autonomie de formations internes
    - Préparation de l’ordre du jour du CE, réalisation de présentations, rédaction du procès Verbal
    - Rédaction des avenants aux contrats de travail, mise à jour de la base des données sur le logiciel SAP suite aux changements organisationnels
    - Rédaction des offres de postes, de courriers divers et autres documents de communications interne
  • Les Papillons Blancs - Stagiaire en Ressources Humaines

    2008 - maintenant - Création du bilan social et mise en place de sa procédure pour les années futures
    - Participation à l'élaboration du plan de formation
  • Autres Expériences - Assistante et Stagiaire

    2005 - 2008 - Assistante au service des Ressources Humaines - Carbone Savoie (73265)
    - Assistante au service d'Hygiène et de Sécurité - Carbone Savoie (73265)
    - Hotesse de caisse - Z.I. La Bathie (73540)
    - Animatrice auprès de personnes âgées - Mapad (73540)

Formations

  • ECORIS (Chambery)

    Chambery 2009 - 2011 Master 2 Ressources Humaines - Spécialité Formation
  • ECORIS

    Chambery 2008 - 2009
  • IUT DUT GEA

    Valence 2006 - 2008
  • Lycée Jean Moulin (Albertville)

    Albertville 2004 - 2006

Réseau

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