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Floriane COURSIN

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Spécialiste des RH avec deux ans et demi d'expérience et un Master 2 SIRH obtenu à l'IAE de Montpellier, je suis une personne désireuse de poursuivre ma carrière dans ce domaine, spécialité qui me passionne particulièrement.

Mes compétences :
Management
HR Access
Microsoft Excel
Microsoft Power Point
Microsoft word
Sphinx
SAP HR

Entreprises

  • Page Personnel - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant

  • Page Personnel - Chargée de recrutement et relations écoles

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2016 En implant chez Malakoff Médéric :

    - Gestion du processus de recrutement de la campagne d’alternants sur des profils en contrôle de gestion, en ingénierie, en finance, en RH, en développement… Portefeuille de 35 postes
    - Établissement des contrats d’apprentissage, des contrats de professionnalisation et des conventions avec les différentes écoles

  • Saint Chely PDC1 La Poste - Responsable RH

    2015 - 2016 - Participation aux projets de réorganisation ( analyse de l'accidentologie, définition des nouveaux cycles de travail, réalisation d'entretiens individuels...)
    - Participations aux diverses instances en qualité d'expert RH ( bilatérales OS, CHSCT...)
    - Gestion des HS, des contrats de travail et des plannings
    - Gestion du processus de recrutement, de socialisation et de formation (gestion des inscriptions, suivi de l'IGF, mise en place d'actions correctrices...)
    - Gestion du suivi médical, mise à jour du DU, contrôle des obligations réglementaires
    - Contribution à l'accompagnement des managers dans le développement de leurs collaborateurs en garantissant la fiabilité des processus
    ...

  • Aimargues PDC1 La Poste - RH de proximité

    2014 - 2015 - Gestion du processus de recrutement de l'établissement et réalisation d'entretiens physiques et téléphoniques
    - Gestion du processus de socialisation et réalisation de formations accueil et sécurité
    - Participation dans les projets de réorganisation de le plaque ( analyse de l'accidentologie, définition des nouveaux cycles de travail, réalisation d'entretiens individuels de recueil de souhaits...)
    - Réalisation d'une enquête de satisfaction relative à la fonction RH destinée aux managers et agents puis mise en place d'un plan d'action

  • Administration Communale de Cancale (35) - Assistante RH

    2014 - 2014 - Élaboration du Bilan social 2013
    - Élaboration du plan de formation 2013
    - Définition d'un plan d'action
    - Réalisation d'entretiens de recrutement
    - Gestion administrative des dossiers du personnel

  • CIC - Chargée d'accueil (saisonnière)

    Paris 2012 - 2014 - Accueil physique et téléphonique
    - Gestion des plannings
    - Prospection

  • Pole Emploi - Assistante administrative

    Paris 2011 - 2011 - Gestion administrative du personnel
    - Organisation et participation à des réunions d'information destinées aux demandeurs d'emploi
    - Classement et archivage
    - Réalisation d'une brochure publicitaire

Formations

Réseau

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