Eva CHAOUAT

En résumé

Entreprises

• Jennyfer - Chargé de recrutement/ projets RH

  Clichy Cedex 2017 - maintenant

• Page Personnel - Chargée de recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2015 - 2017 Chargée de recrutement au sein de la division Page Outsourcing. Recrutement volumique à Paris, Lyon et Lille pour des profils cadres et non cadre.

• EDELMAN BERLAND - Assistante chef de projet communication internationale (mission en anglais)

  2013 - 2014 Mission : Analyse de l’e-réputation et évaluation financière des relations de presse sur un périmètre d’environ
  3 000 sites internet pour les marques du groupe Moët Hennessy pour leurs marchés en Europe, Russie, Etats-Unis, Brésil et en Chine.
  
  • Evaluation de l’impact des retombées sur les stratégies RP des marques en fonction de chaque marché en lien avec les divers leviers tels que : lancements de produits, partenariats, présence d’ambassadeurs.
  • Veille médiatique concurrentielle, gestion de bases de données importantes sur Excel.
  • Management de 5 analystes freelances : formation aux projets et à la méthodologie à appliquer.
  • Envoi de relevés mensuels, de rapports semi-annuels et annuels aux marchés avec des recommandations.
  

• AccorHotels - Assistante chargée de communication - SOFITEL

  Paris 2013 - 2013

• France Télécom - Consultante pour un projet RH sur le bien-être des salariés

  Paris 2012 - 2012 Mission : Evaluation du bien-être des salariés suite à la création de nouveaux outils pour les aider en situation de crise.
  
  • Recrutement des profils à interviewer.
  • Création du questionnaire, réalisation d’entretiens individuels, analyse des données et formulation des recommandations pour augmenter la performance des outils et contribuer au bien-être des salariés.
  • Réalisation de 2 rapports : pour les salariés et pour le département Environnement et Travail.
  

• Ubisoft Entertainment  - Consultante pour un projet RH sur le bien-être des salariés

  Rennes 2012 - 2012 Mission : Evaluation du bien-être des salariés d’une équipe internationale suite à une réorganisation de leur travail.
  
  
  • Recrutement des profils à interviewer
  • Création du questionnaire, réalisation d’entretiens individuels, analyse des données et formulation des recommandations pour contribuer au bien-être des salariés et à la cohésion de l’équipe.
  • Réalisation d’un rapport pour une diffusion en interne.
  

• Ubisoft - Chargée d'études marketing

  Montreuil 2009 - 2009 CHARGÉE D’ÉTUDES QUALITATIVES POUR LE LANCEMENT D’UN JEU – DPT ÉTUDES MARKETING
  
  Création du matériel , recrutement et animation de deux focus-group d’1h30 auprès d’animateurs de centres de loisirs
  Analyse des données et formulation des recommandations
  

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 2013 - 2014 MASTER 2 de Communication Marketing Intégrée - Université Paris Dauphine (mention AB)
  
  • Challenge annuel : refonte de la stratégie de communication externe et interne de la marque HYGENA.
  • Spécialités : Stratégie de communication, stratégie digitale, Relations Publiques.
  

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2012 - 2013 MASTER 2 de Psychologie Environnement et Menaces Sociales – Université Paris V (mention AB)
  
  • Thèmes de mémoire : La prise de décision de l’acheteur (M2), l’impact émotionnel du décalage entre la profession souhaitée et la profession exercée (M1)
  • Spécialités : Prévention des risques psychosociaux, psychologie des organisations, psychologie du travail, recrutement, team building/incentive, dynamique du groupe
  

Réseau

• Anne LE FUR

• Bruno LEMAIRE

• Claudine NAULET

• Erika MERLING

• Gabriel LAMARQUE

• Hélène FEERTCHAK

• Johanna SCHEMANN

• Julie PERIANAYAGASSAMY

• Ludovic INARD