Menu

Floriane LOUCHART

CHARENTON CEDEX

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en RH de l'IGS Paris et possédant 6 ans d'expérience en Ressources Humaines, je suis actuellement à la recherche d'un poste dans ce domaine (contentieux juridique / relations sociales, formation ou recrutement).

Mes compétences :
Excel
Hr access
Word
Rflex logiciel de recrutement
Power point
Access
Talentlink
Relations Sociales
Juridique
Procédures disciplinaires
IRP
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Crédit Foncier - Chargée de Formation

    CHARENTON CEDEX 2015 - 2016 - Participer à la mise en œuvre d’un projet d’entreprise : Mutualisation des S.I. Caisse d’Epargne (mise en place de 62 modules de formation, reporting hebdomadaire et suivi du projet, organisation des sessions Siège / Province...) –> 1000 sessions sur 4 mois ;
    - Prendre part à la mise en place et au suivi de l’ensemble des formations du Réseau Commercial – Front Office (~1000 collaborateurs)
    et du Back Office (~700 collaborateurs) – relation avec l’Ecole Nationale du Financement de l’Immobilier (école interne),
    - Assurer en parallèle, la mise en œuvre des parcours Management, des formations règlementaires, sécurité au travail et transverses
    (digital, communication...).

  • Crédit Foncier - Chargée de recrutement

    CHARENTON CEDEX 2013 - 2014 Participer aux campagnes de recrutement nationales - stagiaires (x100) et alternants (x50) :
    - Définir les besoins avec les opérationnels, rédiger les annonces, tri de CV et pré-qualifications téléphoniques,
    - Participer aux entretiens de recrutement en face à face, pour tous types de profils (commerciaux, financiers, supports...) ;
    - Participer aux forums écoles (EM Lyon, HEC, ESSEC, Dauphine, Centrale...) ;

  • Propreté Environnement Industriel - Assistante RH - Contentieux Juridique

    2012 - 2013 - Assurer la gestion quotidienne des dossiers Prud’hommes en collaboration avec le PDG, la DRH, les juristes et les avocats ;
    - Contribuer à la mise en œuvre des élections professionnelles de la préparation jusqu’au dépouillement ;
    - Participer / réaliser des entretiens en liens avec les procédures disciplinaires ;
    - Prendre part à la gestion des dossiers en procédure d’inaptitude physique et disciplinaire.

  • Bruneau - Assistante Développement RH - Formation

    Villebon sur Yvette 2011 - 2012 - Assurer la gestion administrative et logistique liée à la formation professionnelle,
    - Prendre part à l'élaboration du plan de formation et de la déclaration 2483 ;
    - Gérer l'intérim : demandes d'intérimaires, pré-facturation, échéances, gestion des contrats,
    - Aider à la gestion administrative des contrats d'apprentissage / professionnalisation,
    - Participer au processus de recrutement.

  • Propreté Environnement Industriel - Assistante RH - Contentieux Juridique

    2009 - 2011 - Rédiger les courriers d'avertissement (mise en garde, mise en demeure, convocation entretien préalable, notification de licenciement, courriers d'affectation...),
    - Assurer le suivi des dossiers des salariés en procédure disciplinaire.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :